群面：快遞公司工作人員素質(zhì)低的問題。

人十八線雙非大學(xué)研究生，本科畢業(yè)工作過兩年，常年跟各種985搶飯吃。所以我最不能忍的就是學(xué)歷歧視，而且講真，順豐在薪水這塊雖然給的多但平均到時(shí)薪可能并不樂觀，畢竟是勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)，其實(shí)高學(xué)歷的人進(jìn)去可能會(huì)有點(diǎn)小尷尬。 下面是展開，倒敘的方式進(jìn)行吧。 三面是一個(gè)視頻面試，很有科技感，就是最后篩選出來的小伙伴到某個(gè)面試點(diǎn)在電腦面前跟公司某老大用微信視頻。具體問題就非常常規(guī)，是一個(gè)中老年大叔，你為啥選擇成都(因?yàn)橹挥谐啥?，獨(dú)生子的話以后如何兼顧家庭，你最感動(dòng)和最崩潰的事兒是什么，你為什么光頭(我被歧視了這塊)。大概就是這些，面試完了以后對(duì)面說小伙砸很不錯(cuò)。 然后場內(nèi)的HR把我拉到一個(gè)僻靜的角落，問我還有什么問題，我說你昨天打電話告訴我我的薪酬從12K降到了9K，我承認(rèn)這個(gè)也不少，但是化解成時(shí)薪也不算高，況且本科生可以拿到1W，我敢說各方面我都不會(huì)比他們差，所以請(qǐng)問都不能調(diào)整一下薪酬。于是對(duì)方直接把我從確認(rèn)席，丟到了待定席，給了一句公司規(guī)定，而且對(duì)方一再強(qiáng)調(diào)希望你能有很高的穩(wěn)定性。穩(wěn)定性在我這意味著，這個(gè)崗位的原始狀態(tài)可能流動(dòng)性非常強(qiáng)，離職率也高，其實(shí)我覺得公司強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性基本上都是自己的培訓(xùn)路徑的問題，如果你路徑成熟自然不會(huì)害怕穩(wěn)定性啊。 另外說回薪酬，宣講會(huì)標(biāo)注本科10研究生12，但是，事實(shí)上，在最后終面環(huán)節(jié)我是唯一的研究生，所有985，211的碩士都被刷了，女孩子的比例也非常低，只有兩個(gè)。當(dāng)然啦，雙非的本科一個(gè)都沒有。而我能過來的原因大概就是因?yàn)殡p非被降薪，比本科還低的那種。我無法理解這種招聘，而且在我以往的工作也好求職也好，真正好的企業(yè)招人的標(biāo)準(zhǔn)都是自己定的，匹配度到了就OK，不到怎么也不行。這里不多吐槽啦，我只是覺得突然降薪這種“回手掏”的路數(shù)太騷。講真，我都覺得他們涉嫌欺詐了。一個(gè)字，臟！ 綜上，終面我們互相拒絕，我在整個(gè)流程里感受到了這個(gè)公司的不專業(yè)感，以及未來可以預(yù)見的不安全感。他們特么嫌我禿，以及要薪水。 然后是二面。二面我們就是閑聊，常規(guī)的面試，專業(yè)的東西一點(diǎn)都不會(huì)問。自我介紹，能力分析，但是這塊HR強(qiáng)調(diào)了未來的工作環(huán)境會(huì)是一個(gè)經(jīng)常和低學(xué)歷人群共事的環(huán)境，這里折射出來兩個(gè)點(diǎn)吧，第一參考正常順豐的營業(yè)時(shí)長，應(yīng)該不能八小時(shí)工作制，而工資是正常發(fā)，加班費(fèi)就算了。第二就是，你可能非常難和你的小伙伴達(dá)成共識(shí)，且會(huì)存在有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)大概率碾壓你的情況，你很可能被架空成一個(gè)無所事事的閑人。其實(shí)和什么人共事對(duì)人的影響也很大，至少大家上大學(xué)的時(shí)候都想有個(gè)好室友吧。 第一面，是群面。討論的問題是快遞公司工作人員素質(zhì)低的問題。常規(guī)的群面，一個(gè)HR在邊上打分。大家任性發(fā)揮。中間不可以插手，只要發(fā)言就有機(jī)會(huì)，我個(gè)人覺得就是，有想法，high起來就行了。 最初網(wǎng)申，各種東西一定要寫??！要不然是不會(huì)被錄入系統(tǒng)的。 總結(jié)下來，順豐給新人的工資的確亮眼，但也給我的感覺也只局限于眼。一方面化解到時(shí)薪其實(shí)不高，另一方面，尼瑪，特么的出爾反爾真是操作太騷。 第二，HR其實(shí)還算nice，這個(gè)實(shí)話實(shí)說，是目前我見過比較nice的HR了，至少態(tài)度和操作上都給了面試者相當(dāng)?shù)淖鹬?。?dāng)然啦這個(gè)可能因HR而異，我只能說我遇見的還挺

人十八線雙非大學(xué)研究生，本科畢業(yè)工作過兩年，常年跟各種985搶飯吃。所以我最不能忍的就是學(xué)歷歧視，而且講真，順豐在薪水這塊雖然給的多但平均到時(shí)薪可能并不樂觀，畢竟是勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)，其實(shí)高學(xué)歷的人進(jìn)去可能會(huì)有點(diǎn)小尷尬。 下面是展開，倒敘的方式進(jìn)行吧。 三面是一個(gè)視頻面試，很有科技感，就是最后篩選出來的小伙伴到某個(gè)面試點(diǎn)在電腦面前跟公司某老大用微信視頻。具體問題就非常常規(guī)，是一個(gè)中老年大叔，你為啥選擇成都(因?yàn)橹挥谐啥?，獨(dú)生子的話以后如何兼顧家庭，你最感動(dòng)和最崩潰的事兒是什么，你為什么光頭(我被歧視了這塊)。大概就是這些，面試完了以后對(duì)面說小伙砸很不錯(cuò)。 然后場內(nèi)的HR把我拉到一個(gè)僻靜的角落，問我還有什么問題，我說你昨天打電話告訴我我的薪酬從12K降到了9K，我承認(rèn)這個(gè)也不少，但是化解成時(shí)薪也不算高，況且本科生可以拿到1W，我敢說各方面我都不會(huì)比他們差，所以請(qǐng)問都不能調(diào)整一下薪酬。于是對(duì)方直接把我從確認(rèn)席，丟到了待定席，給了一句公司規(guī)定，而且對(duì)方一再強(qiáng)調(diào)希望你能有很高的穩(wěn)定性。穩(wěn)定性在我這意味著，這個(gè)崗位的原始狀態(tài)可能流動(dòng)性非常強(qiáng)，離職率也高，其實(shí)我覺得公司強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性基本上都是自己的培訓(xùn)路徑的問題，如果你路徑成熟自然不會(huì)害怕穩(wěn)定性啊。 另外說回薪酬，宣講會(huì)標(biāo)注本科10研究生12，但是，事實(shí)上，在最后終面環(huán)節(jié)我是唯一的研究生，所有985，211的碩士都被刷了，女孩子的比例也非常低，只有兩個(gè)。當(dāng)然啦，雙非的本科一個(gè)都沒有。而我能過來的原因大概就是因?yàn)殡p非被降薪，比本科還低的那種。我無法理解這種招聘，而且在我以往的工作也好求職也好，真正好的企業(yè)招人的標(biāo)準(zhǔn)都是自己定的，匹配度到了就OK，不到怎么也不行。這里不多吐槽啦，我只是覺得突然降薪這種“回手掏”的路數(shù)太騷。講真，我都覺得他們涉嫌欺詐了。一個(gè)字，臟！ 綜上，終面我們互相拒絕，我在整個(gè)流程里感受到了這個(gè)公司的不專業(yè)感，以及未來可以預(yù)見的不安全感。他們特么嫌我禿，以及要薪水。 然后是二面。二面我們就是閑聊，常規(guī)的面試，專業(yè)的東西一點(diǎn)都不會(huì)問。自我介紹，能力分析，但是這塊HR強(qiáng)調(diào)了未來的工作環(huán)境會(huì)是一個(gè)經(jīng)常和低學(xué)歷人群共事的環(huán)境，這里折射出來兩個(gè)點(diǎn)吧，第一參考正常順豐的營業(yè)時(shí)長，應(yīng)該不能八小時(shí)工作制，而工資是正常發(fā)，加班費(fèi)就算了。第二就是，你可能非常難和你的小伙伴達(dá)成共識(shí)，且會(huì)存在有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)大概率碾壓你的情況，你很可能被架空成一個(gè)無所事事的閑人。其實(shí)和什么人共事對(duì)人的影響也很大，至少大家上大學(xué)的時(shí)候都想有個(gè)好室友吧。 第一面，是群面。討論的問題是快遞公司工作人員素質(zhì)低的問題。常規(guī)的群面，一個(gè)HR在邊上打分。大家任性發(fā)揮。中間不可以插手，只要發(fā)言就有機(jī)會(huì)，我個(gè)人覺得就是，有想法，high起來就行了。 最初網(wǎng)申，各種東西一定要寫??！要不然是不會(huì)被錄入系統(tǒng)的。 總結(jié)下來，順豐給新人的工資的確亮眼，但也給我的感覺也只局限于眼。一方面化解到時(shí)薪其實(shí)不高，另一方面，尼瑪，特么的出爾反爾真是操作太騷。 第二，HR其實(shí)還算nice，這個(gè)實(shí)話實(shí)說，是目前我見過比較nice的HR了，至少態(tài)度和操作上都給了面試者相當(dāng)?shù)淖鹬?。?dāng)然啦這個(gè)可能因HR而異，我只能說我遇見的還挺

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:招聘會(huì)
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:2天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報(bào)到

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：如果你所經(jīng)手的項(xiàng)目有以下六項(xiàng)錯(cuò)誤，請(qǐng)你按照自己的思考，列出你的解決順序。

第一輪面試是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個(gè)人一組，題目是如果你所經(jīng)手的項(xiàng)目有以下六項(xiàng)錯(cuò)誤，請(qǐng)你按照自己的思考，列出你的解決順序。 第二輪面試是視頻面試，通知我的時(shí)間是下午六點(diǎn)，但我在視頻間里等了半個(gè)小時(shí)后，還是沒有人過來，等我給hr通過電話后，面試官才過來進(jìn)行面試。

首先是自我介紹， 對(duì)自己的兩段實(shí)習(xí)過程進(jìn)行簡單介紹 在實(shí)習(xí)過程中與團(tuán)隊(duì)的溝通，以及項(xiàng)目的策劃 有沒有什么要問她的

你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
整個(gè)面試花費(fèi)了多長時(shí)間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:3天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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