今日頭條后臺開發(fā)崗面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是后臺開發(fā)崗。

面試過程

總共四面，三輪技術面，一輪hr面，每一輪大概1小時，最多一個半小時。一般技術面一次性可以面完。
基本上每一面都是自我介紹，說明自己的項目精力，然后開始做題，2～3道算法題，主要還是字符串，鏈表，樹等題目，沒有涉及動態(tài)規(guī)劃，圖等高階題目。算法題結束后，開始聊項目，這個階段比較隨機，面試官會根據(jù)你的項目內(nèi)容隨機發(fā)問，會有延伸思考，組件的實現(xiàn)細節(jié)等。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：上來就是最長字符串匹配，分別看了有重復字符串和無重復字符串的匹配。
然后是求解下一個組合數(shù)，比如123，下一個組合就是132，再下一個就是213。
基礎知識問了https建立連接的過程，這里問的比較細節(jié)，其實你只要明白，tls協(xié)議的幾輪交換是為了驗證雙方身份這個要點即可。我細節(jié)不太記得，就舉了ssl的驗證過程。
二面上來也是先算法，n個人數(shù)到m就出去，一直進行，問最后留下的是誰。接著是一道字符串匹配的題目，忘了具體的題目，因為是現(xiàn)場編寫并運行，耗時很久。項目沒問什么，介紹完之后，就結束了。
三面上來先是自我介紹。算法題兩道，都是字符串的，現(xiàn)寫。第二道是字符串匹配的一個變種，沒做出來。項目問的比較細節(jié)，最難點是什么，如何做的。我提到了性能優(yōu)化，順便說了下利用火焰圖查找性能瓶勁。然后介紹了如何提升服務的可靠性，從服務器層和模塊層。提到了zookeeper組件，介紹了選主算法。
最后，給了一個題目，讓設計一個秒殺系統(tǒng)，20分鐘左右的時間，三面結束。

差不多了，hr主要就是篩選背景，包括學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，同學關系，同事關系，自己的期望和打算，以及談薪。

今日頭條數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

去了公司先在大廳等著，然后hr來接，領到樓下的面試教室外面，等待hr分配面試官。
第一輪是一個年輕的女面試官，問的問題很專業(yè)，還挺難。首先做自我介紹，著重介紹跟數(shù)據(jù)分析相關的經(jīng)驗，還有自己為什么要做數(shù)據(jù)分析；然后問如果次日用戶留存率下降了5%該怎么分析；之后問了關于假設檢驗的問題，然而我并沒有答上來，說自己不記得了，不過面試官也沒說啥；還問了筆試的題目，問為什么沒做，是不會還是沒時間，我只能說沒時間，然后她讓我現(xiàn)場做。。。；最后問了對今日頭條的看法?？偟膩碚f一面問的問題挺難的，但是面試官會引導你，如果你的反應能力和學習能力夠快，還是能夠把問題回答上來的。二面，先自我介紹；問了關于采樣的問題；然后問了賣玉米如何提高收益，價格提高多少才能獲取最大收益；類比到頭條的收益，頭條放多少廣告可以獲得最大收益，不需要真的計算，只要有個思路就行；最后問頭條的使用感受。二面比較簡單，面試官說了，如果不是學統(tǒng)計的，他也不會問太專業(yè)的問題，主要看學習能力和邏輯思維能力。三面：hr也沒讓自我介紹，就問了為什么想來頭條，為什么做數(shù)據(jù)分析，自己的優(yōu)缺點，然后就然回去等結果了。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1、做自我介紹，著重介紹跟數(shù)據(jù)分析相關的經(jīng)驗，還有自己為什么要做數(shù)據(jù)分析
2、如果次日用戶留存率下降了5%該怎么分析；
3、關于假設檢驗的問題，然而我并沒有答上來，面試官說沒關系
4、問了筆試中的題目為什么沒做，現(xiàn)場做
5、對今日頭條的看法。
二面：
1、先自我介紹；
2、問了關于采樣的問題；
3、然后問了賣玉米如何提高收益，價格提高多少才能獲取最大收益；
4、類比到頭條的收益，頭條放多少廣告可以獲得最大收益，不需要真的計算，只要有個思路就行；
5、最后問頭條的使用感受。
三面：
1、為什么想來頭條
2、為什么做數(shù)據(jù)分析
3、自己的優(yōu)缺點

今日頭條國際化運營實習生面試流程【案例三】：

面試的職位是國際化運營實習生。

面試過程

本來不打算寫了的，但是知道了班上一些同學的經(jīng)歷之后覺得還是分享一下比較好
三輪面試，一輪語言，二輪技術，三輪hr
語言的話就是直接的全葡語面試，這個看個人水平啦
技術那一輪的話因為覺得我沒有經(jīng)驗，所以問我愿不愿意去審核崗，我覺得反正就是找點事做，就同意了
前兩輪都是面試官拿著電腦過來，一邊讀你的簡歷一邊問問題的
然后三輪等了一個小時吧，全世界都去吃飯了hr小姐姐姍姍來遲，而且一沒看過簡歷，二沒帶電腦，完全不知道我是誰，也不知道我在哪里留過學做過什么實習，聽說了我的留學經(jīng)歷以后露了一個不屑一顧的表情，表示自己在美帝待了十年回來的唔，然后問我有沒有做過學生工作
我誠實地回答沒有，小姐姐表示失望，我一臉懵逼，原來審核巴西黃暴視頻我還得當過學生會主席才行?
而且小姐姐每句話里一個英語單詞啊我也確實相當難受
最后小姐姐說她要回去和她的team再商量一下，送我到電梯口
之前兩輪感覺還好吧，起碼是個招人的態(tài)度
這第三輪，我感覺頭條根本不缺人，來面試的給你隨便安排個hr就算了，誰要看你的簡歷啊╯^╰
據(jù)說之前還有同學去面試結果hr忘了這碼事最后還教育她說“機會要自己爭取”的
嘛，最后當然不歡而散啦，我可能確實是哪里不太行，不過這樣對應聘者果然還是很不尊重的吧

面試過程中面試官提了哪些問題

二面就是問之前有沒有經(jīng)驗，三面的問題沒有含金量
一面倒算是個長聊，從葡萄牙文學聊到巴西歷史再到巴西著名歌星影星還有你的簡歷上的各種經(jīng)歷是怎么回事都要好好給小哥哥用葡語講一下
最后還有對于運營和頭條這款海外產(chǎn)品的看法和想法
總之小哥哥相當認真，仿佛不是在招實習生，倒像在招產(chǎn)品負責人，和三面小姐姐形成鮮明對比orz

今日頭條數(shù)據(jù)分析師面試流程【案例四】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

約的下午的視頻面試。共三輪，前兩輪技術面，第三輪hr面。掛在了hr面上也是無語。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面。
自我介紹。對于自我介紹，面試官主要問了我的實習經(jīng)歷，講一個數(shù)據(jù)分析應用的例子，我講的是給用戶分類做活動。中間提出了很多問題，比如怎么對比效果，改進下次效果，用什么指標衡量，為什么用這些指標。這個些問題上追問了好久
實習都用什么工具，包括數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計分析的。
用戶剛進來APP的時候會選擇屬性，但是會就是很多新用戶，怎樣在保證有完整用戶信息的同時讓用戶流失減少。
APP激活量的來源渠道很多，怎樣對來源渠道變化大的進行預警。
一面通過。

二面。
自我介紹。也是先問了實習經(jīng)歷，讓講一個例子。然后問了我怎樣對比兩次結果是否有顯著差異。然后問了f檢驗是干嘛的。。
sas大賽都做了什么，參加比賽的意義何在。
男生點擊率增加，女生點擊率增加，總體為何減少。
立方體每面抽掉一層非棱角部分，面積和體積的變化。
二面通過。

三面。
自我介紹。
職業(yè)規(guī)劃。
為什么考研。
之前的工作和實習經(jīng)歷都做了什么。
有哪些offer，怎么選擇。
有什么興趣愛好。
工資待遇。
父母是做什么的，是不是獨生。。

今日頭條高級采購經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是高級采購經(jīng)理。

面試過程

第一次接到今日頭條面試邀約，結果視頻面試臨時改時間，HR晚上打電話緊急通知，結果面試前HR又通知面試官臨時開會需要改時間，但是我馬上要去青海旅行，所以面試官幫我約在一周后并祝我旅途愉快。視頻面試很正式，面試的HR提問很專業(yè)，面試結束后不久收到二面通知，二面是去北京面的，整個過程持續(xù)1個小時，非常愉快，問的問題很專業(yè)，又針對我的簡歷問了很多我的專業(yè)問題，但是有兩個問題感覺回答的不是太完美，但是很幸運第二天快下班的時候收到三面通知，三面是VP視頻面。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、請簡單介紹一下您的履歷？
2、你的專業(yè)全國排名第二，你們專業(yè)的人去地產(chǎn)的很多，而你一直在傳統(tǒng)行業(yè)，為什么考慮互聯(lián)網(wǎng)呢？
3、你平時關注互聯(lián)網(wǎng)的哪些方面呢？
4、你的偶像是誰？
5、假如來我們公司，你最想做采購品類的哪一塊兒呢？
6、假如來我們工作，你即將面臨哪些困難，準備如何克服呢？

今日頭條審核崗位面試流程【案例六】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是審核崗位。

面試過程

開始面試人數(shù)大概400多人，總共分三面，一面的時候首先是公司宣講，講字節(jié)跳動公司的各種優(yōu)勢和好處，還有崗位應聘所需要的條件，還有就是大概薪資待遇。一面大概10人一組，每人自我介紹，然后面試官會問三個問題，看自己回答的水平，一面只要不緊張都可以通過。二面是1對1，這個時候就需要個人的知識儲備了，面試官會問對時下熱點新聞了解多少，會讓你舉例說幾個。三面也是1對1，會綜合一面和二面的問題，讓你綜述，還有對自己未來的職業(yè)規(guī)劃，對公司的看法等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面會讓自我介紹，對自己之前的工作經(jīng)歷離職情況進行簡單的說明。二面一對一的面試官會問，為什么選擇本公司，以及對本公司目前發(fā)展有什么看法。三面，面試官會讓你陳述你自身的優(yōu)勢，針對于本崗位自身有什么優(yōu)勢。