一開始是線上微信簽到，接下來就是近百人的宣講，簡單介紹公司背景、工作要求及薪酬福利待遇這些基本信息。宣講結(jié)束后開始群面，叫號進行。一共4間面試廳，一個房間進去5-10人，由面試官開始，逐個自我介紹。
面試官提的問題：
1、離職原因；
2、為什么選擇本公司、本崗位；
3、對崗位工作內(nèi)容的理解；
4、作為女孩子，可否接受晚班；
5、簡述自己的職業(yè)規(guī)劃；
總體而言，沒有特別需要臨時發(fā)揮或提前準備的問題，問的都比較基礎(chǔ)落地；值得注意的是，每個人遇到的問題都或多或少略有不同，主要看個人情況。所以只要心態(tài)放輕松，表現(xiàn)的自信一點，通過初試沒問題的。

今日頭條bsci審核員面試題

一開始是線上微信簽到，接下來就是近百人的宣講，簡單介紹公司背景、工作要求及薪酬福利待遇這些基本信息。宣講結(jié)束后開始群面，叫號進行。一共4間面試廳，一個房間進去5-10人，由面試官開始，逐個自我介紹。
面試官提的問題：
1、離職原因；
2、為什么選擇本公司、本崗位；
3、對崗位工作內(nèi)容的理解；
4、作為女孩子，可否接受晚班；
5、簡述自己的職業(yè)規(guī)劃；
總體而言，沒有特別需要臨時發(fā)揮或提前準備的問題，問的都比較基礎(chǔ)落地；值得注意的是，每個人遇到的問題都或多或少略有不同，主要看個人情況。所以只要心態(tài)放輕松，表現(xiàn)的自信一點，通過初試沒問題的。

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1.通過同學發(fā)布的實習消息；
2.發(fā)簡歷、電話面試（簡單地詢問是否符合實習條件、一些簡單的問題）、1對1面試；
3.（1）自我介紹（3分鐘為宜，多介紹自己的項目）；（2）根據(jù)簡歷詢問具體參與的項目和經(jīng)歷；（3）自己的優(yōu)缺點；（4）為什么想來今日頭條HRBP；（5）如果現(xiàn)在需要進行企業(yè)校招和與校方合作等工作，你覺得怎么完成；（6）HR部門推進一項工作，需要與另一個部門對接，但對方不配合，怎么辦。
4.面試HR答應2天之內(nèi)給通知，這是第3天，仍未收到任何消息；并且在1對1面試前一天，電話面試的HR答應會發(fā)面試通知，到面試當天都未收到，還是找了原來發(fā)實習信息的小姐姐要到的（這方面給人感覺流程和效率存在問題，是漏洞還是疏忽還是壓根就不重視？）
5.整體感覺，面試過程有一定難度，面試的對接工作上存在疏忽，讓面試者感到不被重視，因此對企業(yè)的印象分也有所減少。

今日頭條HRBP面試題

1.根據(jù)簡歷詢問具體參與的項目和經(jīng)歷；
2.自己的優(yōu)缺點；
3.為什么想來今日頭條HRBP；
4.如果現(xiàn)在需要進行企業(yè)校招和與校方合作等工作，你覺得怎么完成；
5.HR部門推進一項工作，需要與另一個部門對接，但對方不配合，怎么辦。

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總共四面，三輪技術(shù)面，一輪hr面，每一輪大概1小時，最多一個半小時。一般技術(shù)面一次性可以面完。
基本上每一面都是自我介紹，說明自己的項目精力，然后開始做題，2～3道算法題，主要還是字符串，鏈表，樹等題目，沒有涉及動態(tài)規(guī)劃，圖等高階題目。算法題結(jié)束后，開始聊項目，這個階段比較隨機，面試官會根據(jù)你的項目內(nèi)容隨機發(fā)問，會有延伸思考，組件的實現(xiàn)細節(jié)等。

今日頭條后臺開發(fā)崗面試題

一面：上來就是最長字符串匹配，分別看了有重復字符串和無重復字符串的匹配。
然后是求解下一個組合數(shù)，比如123，下一個組合就是132，再下一個就是213。
基礎(chǔ)知識問了https建立連接的過程，這里問的比較細節(jié)，其實你只要明白，tls協(xié)議的幾輪交換是為了驗證雙方身份這個要點即可。我細節(jié)不太記得，就舉了ssl的驗證過程。
二面上來也是先算法，n個人數(shù)到m就出去，一直進行，問最后留下的是誰。接著是一道字符串匹配的題目，忘了具體的題目，因為是現(xiàn)場編寫并運行，耗時很久。項目沒問什么，介紹完之后，就結(jié)束了。
三面上來先是自我介紹。算法題兩道，都是字符串的，現(xiàn)寫。第二道是字符串匹配的一個變種，沒做出來。項目問的比較細節(jié)，最難點是什么，如何做的。我提到了性能優(yōu)化，順便說了下利用火焰圖查找性能瓶勁。然后介紹了如何提升服務的可靠性，從服務器層和模塊層。提到了zookeeper組件，介紹了選主算法。
最后，給了一個題目，讓設(shè)計一個秒殺系統(tǒng)，20分鐘左右的時間，三面結(jié)束。

差不多了，hr主要就是篩選背景，包括學習經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，同學關(guān)系，同事關(guān)系，自己的期望和打算，以及談薪。

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我只參加了一輪面試，一直還沒有消息。先是三四十個人在大會議室聽小姐姐講ppt，此時有個工作人員來收了一份簡歷。講了大概的企業(yè)文化和晉升渠道什么的。后來三四個人三四個人的被叫到小會議室分別單面。去之前郵件里讓準備四份簡歷，說當天會接受最多三輪面試。但是我是一輪就兩個人面試，所以用掉了兩份簡歷。問了上一份工作的離職原因，三年的工作計劃，還有關(guān)注的時事新聞講幾條（其實國家大事新聞八卦體育什么的都可以），最專業(yè)的一個問題就是問我建國之后歷史政治上的一些敏感點（負面新聞），我當時是回答了一些蔣勁夫在日本受判什么的法律方面的弱項，但是面試結(jié)束之后學姐告訴我人家可能是想問類似于文革這種歷史事件。如果我一面就涼了的話，可能就涼在這個問題上了。但是奇怪的是，在面試后期，他們問我一個月能接受幾個晚班，我說白班晚班的我沒什么要求。然后又問我春節(jié)期間不公休會排班的，能不能接受，當然可以接受。面試就結(jié)束了。讓回最開始的會議室等消息，結(jié)果凳子還沒挨著就讓我回家等消息了。不知道是不是一輪面試就沒過。

今日頭條新聞審核面試題

近期關(guān)注的新聞時事
建國之后的歷史政治敏感點
對國家領(lǐng)導人的了解
世界各國國家領(lǐng)導人都知道幾個

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我一面和二面都是視頻面試，中間隔了大概一周。一面當時算法題沒做出來，后面隨便問了一些基礎(chǔ)的技術(shù)問題，答得差不多，勉強通過；二面先介紹了一下之前的項目，然后做一道設(shè)計題，設(shè)計得不太好，然后第二天就通知掛掉了

今日頭條軟件開發(fā)工程師面試題

一面：
算法題：排序號的鏈表，去掉其中重復的元素，例如1>2>3>3>4>4>5，要變成1>2>5
我一上來看錯題，我以為是要只保留重復元素中的一個，結(jié)果還做錯了。等弄明白回頭再做，已經(jīng)亂了，直接放棄
技術(shù)問題：
http的常見狀態(tài)碼
sortedmap底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是啥，時間復雜度如何？
樂觀鎖和悲觀鎖有啥區(qū)別，mysql悲觀鎖怎么實現(xiàn)？
聚集索引和非聚集索引的區(qū)別？

二面：
一上來先介紹了項目，也沒多問，直接讓做一個設(shè)計題
讓設(shè)計一個電梯控制系統(tǒng)，抽象出其中的對象，并要考慮怎么用線程，要多少個線程
我之前沒做過這種題，就簡單地設(shè)計了用戶、調(diào)度中心和電梯三個類，用類似客服端-服務器的模式來實現(xiàn)，但中間好多問題沒考慮到，例如一個電梯同時載多個客戶怎么辦，面試官多次提醒和修正?？疵嬖嚬俚囊馑迹Ｍ怯镁€程來實現(xiàn)和模擬，但是我當時概念抽象設(shè)計已經(jīng)感覺不太行了，就沒繼續(xù)用線程來實現(xiàn)。然后面試官就直接說先到這里。第二天就直接給掛了

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1點到的，坐在一個會議室里，大概50人左右，等了到1點半左右開始宣講，緊接著就是面試。獵頭開始跟我們講的是一共有三輪面試，我只參加了一輪面試，從開始的自我介紹，到后面面試的人問我覺得他們公司的產(chǎn)品優(yōu)點和缺點，問家住哪里，是否考慮在附近租房。
最后問是否能接受夜班，我說的是可以接受，畢竟剛走出校園，不夠成熟，想進一家大公司工作鍛煉一下自己，也可以接受連續(xù)夜班。（說實話我這個人還比較喜歡上夜班，首先大學剛畢業(yè)，夜貓子的習慣還有那么一點，再一個我覺得夜里是一個城市最安靜的時候，周圍就幾個夜班的同事，工作起來也比較輕松，壓力不會很大。）一面之后面試官說讓我先回會議室等通知，我回到坐的座位也就一分鐘，獵頭和頭條的管理就喊我的名字，跟我說可以先回去了，會在3-5天內(nèi)通知。
今天第二天，心里不是很踏實，就網(wǎng)上搜了搜大家面試的結(jié)果，怎么看怎么感覺自己要涼。但是我面試的時候自我介紹，包括他問的問題我回答的都很流暢，沒有任何停頓啊，而且問答的時候基本就是他問一句，我答一段，等我答完了，他下個問題也問出來了。他也一直在電腦上記錄著什么。說實在的心里沒底，結(jié)果出來了我再發(fā)吧。

今日頭條審核專員面試題

家住在哪里
是否考慮在公司附近租房
實習的經(jīng)歷，包括上個工作為什么離職的
是否使用他們的產(chǎn)品，有什么優(yōu)點或者建議
能否接受夜班

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