首先HR會簡單的了解一下個人的基本情況,問為什么會選擇紐威閥門。最后通知部門經(jīng)理,直接和部門經(jīng)理談話,紐威的設(shè)備,人員素質(zhì)自然不用懷疑。但就是薪資這一塊不盡人意,經(jīng)理說他們有自己的薪資體系,不會說要多少就給多少?;竟べY4200,工資太低了就沒去,而且沒有住宿。
面試官問的面試題:蘇州紐威閥門有限公司閥門技術(shù)員面試題
1. 你想要了解我們公司什么?
2. 你將來的職業(yè)規(guī)劃是什么樣子的?
3. 你對工作內(nèi)容有什么期待嗎?
4. 做一個自我介紹,介紹一下自己的學(xué)習(xí)情況和家庭情況。
先是人事面試,筆試加問答。之后技術(shù)部門單獨談話說一直說之前的工作經(jīng)歷什么的,做過什么項目,有哪些了解
面試官問的面試題:蘇州紐威閥門有限公司設(shè)計工程師面試題
為什么來蘇州 ,對公司了解多少,自己期望薪資,對于未來工作上的一些規(guī)劃,能不能接受加班,能不能控制自己的情緒
先到公司進(jìn)行查看,在到車間辦公室有負(fù)責(zé)主管進(jìn)行面試,面試時感覺還好,主要對個人能力方面的提問。
面試官問的面試題:蘇州紐威閥門有限公司工藝工程師面試題
先問了在哪里?自己有什么愛好,對之前的公司有什么看法,自己為什么離職,自己的專業(yè)技能怎樣。
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