一共分為五輪面試，第一輪筆試，考大學期間的理論基礎題目，第二輪由技術人員領導面試，問問相關的畫圖經驗和參加過的項目，第三輪由人力主管面試，并且?guī)ьI參觀廠房辦公室，第四輪老總和人力經理面試，第五輪大會審，進行全員面試

沈陽北方交通重工集團機械設計工程師面試題

自己事業(yè)的規(guī)劃，對公司是否了解，談談曾經干過的項目，進行自我介紹，畫過哪些圖紙，是否接受出差，是否可以接受煤炭行業(yè)

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來來回回五回面試，關注的薪資待遇啥都沒定，純扯淡，第一次是HR還有一個銷售部門的人面試，第二次是個銷售總監(jiān)，第三回也是個銷售總監(jiān)，第四回是HR的副總和總經理，第五回來了一次大群面。氣的要炸了

沈陽北方交通重工集團業(yè)務銷售經理面試題

太多了。記不住了，第五回說是同事見面會，弄到最后又成了一次群面，馬哥筆的這垃圾破產公司真沒必要浪費時間跟精力。感覺更好像套營銷方案而不是為了招人。

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問未來規(guī)劃，問學習經歷。問的問題很簡單，回答也比較順暢。應聘實習崗位，沒有太多要求，努力肯干就可以了，

沈陽北方交通重工集團機械工程師面試題

未來規(guī)劃？努力在這一行干好，干精。
薪資要求？沒啥要求，給錢就干。
對公司看法？公司很大，很好，很想來。

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