首先是介紹了一下部門經(jīng)理還有一個什么主任，然后開始自我介紹，接著主要詢問簡歷上的問題，比如項目經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，問的特別細，社團經(jīng)歷之類的必須得是真實的，會把你寫的每一條都拿出來展開詢問。

深圳長城開發(fā)科技股份有限公司現(xiàn)場生產(chǎn)管理面試題

你怎樣應(yīng)對員工不聽從你的安排？
你的溝通能力怎樣？
你認(rèn)為如何和一個不服從管教的員工溝通？
你的脾氣是容易暴躁的嗎？

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部門經(jīng)理先面試，問的比較專業(yè)。然后是事業(yè)部副總監(jiān)面試。主要是談過往的工作經(jīng)歷和理念。以及了解家庭等。會做詳細的背景調(diào)查。

惠州長城開發(fā)科技有限公司生產(chǎn)高級主管面試題

面試時，主要提出一些異常場景，比如不良品如何管控。人力工時如何管控。員工請假。管理人員請假。產(chǎn)能提升。還有團隊建設(shè)方面的問題。

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人事經(jīng)理問了好多問題，自我介紹，為什么離開原來公司，以前工作內(nèi)容，管理那些最為困難，如果員工一不請假就不來上班，你怎樣做。

深圳長城開發(fā)科技股份有限公司生產(chǎn)主管面試題

工作介紹
如何規(guī)劃
績效考核
英語基本
怎樣去管理團隊，如何白濤質(zhì)量，如何完成當(dāng)日計劃。

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