當(dāng)天面試
首先是進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，
然后是根據(jù)你討論中的發(fā)揮，在評(píng)估后會(huì)邀請(qǐng)你進(jìn)行單獨(dú)的面試。
無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)：

討論的題目和技術(shù)無關(guān)，就是以討論為載體，個(gè)人感覺比較看重你在討論中的邏輯組織能力，并不一定要爭(zhēng)取過多的話語權(quán)或者打斷他人的發(fā)言，
但是在自己發(fā)言時(shí)一定要邏輯清晰，把想說的全部說出來。
因?yàn)檎麄€(gè)過程是有時(shí)間限制的，且討論會(huì)分為多個(gè)環(huán)節(jié)，
所以要避免長(zhǎng)篇大論，拖累整體小組的進(jìn)度。討論整體并沒太大難度，可以在面試前看看一些無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的模擬視頻，感受一下大致的氛圍。
單面：

單面的時(shí)候是兩個(gè)HR。
問技術(shù)的HR人挺和睦的，問的問題其實(shí)不難，主要是問一些項(xiàng)目和當(dāng)中你參與的部分所涉及的技術(shù)，其次的話就是讓你談一談你簡(jiǎn)歷上描述的技能，有沒有熟悉的，自己展開來聊一聊。
全程技術(shù)問題問的都很開放，沒有問八股。
其實(shí)當(dāng)時(shí)感覺自己答的一般，準(zhǔn)備的也不是很充分。
之后的話就是另一個(gè)HR根據(jù)你的自我介紹和簡(jiǎn)歷，問了一些校園和工作規(guī)劃等問題。
總結(jié)：

整體的面試氛圍我覺得是不錯(cuò)的，HR很尊重人，你回答問題的時(shí)候也都在認(rèn)真的聽你回答。當(dāng)天無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和單面一共是兩個(gè)多小時(shí)，時(shí)間比較久，
所以還是要保持一個(gè)良好的狀態(tài)，不用緊張。希望自己可以接到后續(xù)進(jìn)一步的通知吧！

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司java開發(fā)面試題

問數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí), 問SSM架構(gòu)的理解, 問項(xiàng)目管理中，都有什么痛點(diǎn)和解決辦法, 問個(gè)人發(fā)展方向是什么, 問加班是否能接受

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從BOSS直聘上跟hr聯(lián)系到，然后提交簡(jiǎn)歷，進(jìn)行網(wǎng)上筆試，測(cè)試的內(nèi)容由行測(cè)、408內(nèi)容和Linux基礎(chǔ)，C++拔尖組成，整體難度不高。
然后跟hr進(jìn)行面試，主要考察自我介紹，簡(jiǎn)歷這些基礎(chǔ)問題。
再然后是線上技術(shù)面，考察難度比筆試難一些，但不算太難。
最后是線下人資復(fù)試。

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司C++開發(fā)工程師面試題

自我介紹
Linux學(xué)過沒？哪個(gè)版本？哪個(gè)環(huán)境？學(xué)到什么地步？
問常用指令，調(diào)試，預(yù)編譯還有很多問題，難度不高
然后是操作系統(tǒng)，計(jì)網(wǎng)，C++的常見問題，八股文背熟就對(duì)了
數(shù)據(jù)庫問指令怎么寫
沒有手撕代碼

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面試的是交易部門的測(cè)試工程師，在面試前做了一次線上筆試，一題案例設(shè)計(jì)+一題數(shù)據(jù)庫腳本編寫，筆試通過后參加線下面試。僅一輪面試，測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)及hr一起面試，時(shí)長(zhǎng)約30分鐘

福建頂點(diǎn)軟件股份有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題

hr提問：
1.離職原因
2.對(duì)本公司是否有了解
3.未來的工作規(guī)劃
4.有什么高效學(xué)習(xí)的技巧
5.對(duì)出差如何看待

測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)提問：
1.分享一個(gè)印象深刻的項(xiàng)目，我在項(xiàng)目中所扮演的角色
2.測(cè)試完成需要提供什么文檔，報(bào)告以什么形式輸出
3.數(shù)據(jù)庫使用情況
4.兼容性測(cè)試如何進(jìn)行
5.性能和安全測(cè)試是否有接觸

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