在智聯(lián)招聘上投的簡(jiǎn)歷，總共分5輪面試。我面的是銷售培訓(xùn)生。 第一輪是南京總部的hr進(jìn)行一個(gè)前期的電話面試，很簡(jiǎn)單。 第二輪是 地區(qū)銷售主管面試，填寫簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的了解了一下個(gè)人情況，感覺還是比較容易的，主要就是問的個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí)，主要了解一下工作內(nèi)容，考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面，面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人，全程都是人力總監(jiān)再問，也是問簡(jiǎn)歷上的事，并且是深入的詢問。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。（個(gè)人感覺 這輪偏難） 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)（客流量大的門店） 總共5輪 面試周期大概20天 對(duì)于沒有耐心的人真的太煎熬了！ 不過結(jié)果還是完美的，剛剛收到總部的錄取通知！ 希望這篇面經(jīng)對(duì)大家有所幫助，成功加入ao！

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司銷售培訓(xùn)生面試題

個(gè)人經(jīng)歷
店面實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容個(gè)人經(jīng)歷。 第三輪 是在店面實(shí)習(xí)，主要了解一下工作內(nèi)容，考察積極性等。 第四輪是南京總部視頻面，面試官為銷售總監(jiān)還有人力總監(jiān)兩個(gè)人，全程都是人力總監(jiān)再問，也是問簡(jiǎn)歷上的事，并且是深入的詢問。 所以大家一定要對(duì)自己的簡(jiǎn)歷了如指掌。（個(gè)人感覺 這輪偏難） 最后一輪是再一次 店面實(shí)習(xí)（客流量大的門店）

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我之前在史密斯實(shí)習(xí)，換了一個(gè)部門申請(qǐng)，是實(shí)習(xí)生內(nèi)推，所以校招hr會(huì)直接推薦給hrbp。hrbp是一個(gè)很溫柔的姐姐，電話面試了大約30分鐘，先是讓進(jìn)行自我介紹，然后問了一些問題。后來(lái)告訴我，我應(yīng)聘的崗位暫時(shí)沒有名額，愿不愿意做管理培訓(xùn)生，我說好的。

艾歐史密斯（中國(guó)）熱水器有限公司供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生面試題

1.先自我介紹下
2.你的優(yōu)勢(shì)是什么？劣勢(shì)是什么？
3.說下你在工作中的創(chuàng)新點(diǎn)
4.為什么選擇這個(gè)崗位？

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第一輪人力資源面試，詢問一些簡(jiǎn)歷的基本問題，第二輪專題報(bào)告書寫所面試崗位理解，第三輪部門總監(jiān)和人力資源經(jīng)理面試詢問關(guān)于創(chuàng)新的一些問題

艾歐史密斯管理培訓(xùn)生面試題

你認(rèn)為成功是什么？做過哪些創(chuàng)新的事情？為什么那么認(rèn)為？重點(diǎn)會(huì)考察抗壓能力和創(chuàng)新以及解決問題的能力

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