領(lǐng)導(dǎo)推薦的,先完成了筆試,主要是性格測(cè)試和智力測(cè)試,比較重要,之后是電話面試,都是常規(guī)問(wèn)題,比如之前的工作內(nèi)容等,最終被錄取,感覺(jué)還好
面試官問(wèn)的面試題:格林豪泰酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)助理面試題
1. 之前的主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容;2. 自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 3. 對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位有什么了解 4. 對(duì)薪水有什么期待 5. 對(duì)格林豪泰有什么了解
投簡(jiǎn)歷后很快就收到了集團(tuán)人事部的電話,確認(rèn)了電話面試的時(shí)間。電話面試時(shí)聊得比較多的是當(dāng)時(shí)工作的情況:工作性質(zhì)、手下人員、家庭情況、社交婚戀狀況、工作業(yè)績(jī)等,前前后后三次電話。然后就需要在網(wǎng)上完成三套試題:情商測(cè)試、智商測(cè)試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試。兩天后收到錄取通知。
面試官問(wèn)的面試題:格林豪泰酒店管理集團(tuán)門(mén)店店長(zhǎng)面試題
1、家庭情況
2、社交情況
3、工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)、管理風(fēng)格
4、是否可以進(jìn)行背景調(diào)查
5、筆試:情商、智商、專業(yè)知識(shí)筆試
由于當(dāng)時(shí)在杭州讀書(shū),公司地址又在上海,故采取了網(wǎng)上一對(duì)一的面試模式。面試官提出了很多與專業(yè)相關(guān)的知識(shí),整體比較專業(yè),最終面試合格。
面試官問(wèn)的面試題:格林豪泰酒店管理集團(tuán)管理培訓(xùn)生面試題
您對(duì)即將要邁入的酒店行業(yè)有什么期待。
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