面試的是個(gè)人事經(jīng)理，很專(zhuān)業(yè)很專(zhuān)業(yè)，相當(dāng)資深，問(wèn)了工資、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題，其中得績(jī)效管理和員工關(guān)系方面的問(wèn)題問(wèn)的比較多，有一些是純理論層面的問(wèn)題，但也有不少是關(guān)于實(shí)際操作的面試官還是挺資深的，問(wèn)了很象專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，看得出來(lái)很專(zhuān)業(yè)，后來(lái)初試結(jié)束后還做了一份網(wǎng)上的勝任能力測(cè)試問(wèn)卷

華住酒店集團(tuán)人事前廳樓面部長(zhǎng)面試題

1.自我介紹2.工作經(jīng)歷3.為什么從上一家離職以及為什么選擇華住4.如何帶團(tuán)隊(duì)5.如何控制成本6.如何提高OTA評(píng)分7如何提高顧客滿(mǎn)意度8關(guān)于酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一些問(wèn)題。8介紹自己在酒店的一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)案例

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通過(guò)線上投遞簡(jiǎn)歷然后是線上確定面試時(shí)間，然后網(wǎng)上給我發(fā)了一份調(diào)查表格，表格里主要問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題；比如，接不接受在哪里工作，工資拿多少的問(wèn)題。

華住酒店集團(tuán)emd營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng)面試題

你的主修科目，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后圍繞你的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性問(wèn)答本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)，然后hr給你講一下崗位待遇和薪資構(gòu)成以及公司福利，筆試是在線上的，終面是有領(lǐng)導(dǎo)的，主要是深挖簡(jiǎn)歷，然后提問(wèn)專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題

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網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，第二天接到通知視頻面試。HR很和藹，問(wèn)了一些基本情況和工作經(jīng)歷，以及一些酒店基本工作經(jīng)驗(yàn)，為什么從上一家酒店離職等問(wèn)題。還算順利。一周后店經(jīng)理面試，問(wèn)的比較專(zhuān)業(yè)，酒店如何招聘、如何降低能耗、人工成本。收益管理等問(wèn)題

華住酒店集團(tuán)店經(jīng)理助理面試題

1.自我介紹2.工作經(jīng)歷3.為什么從上一家離職以及為什么選擇華住4.如何帶團(tuán)隊(duì)5.如何控制成本6.如何提高OTA評(píng)分7如何提高顧客滿(mǎn)意度8關(guān)于酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一些問(wèn)題。8介紹自己在酒店的一個(gè)優(yōu)秀服務(wù)案例

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