電話(huà)面試，hr直接打電話(huà)過(guò)來(lái)面試，當(dāng)時(shí)還在吃飯，11點(diǎn)40電話(huà)過(guò)來(lái)，12點(diǎn)面的，比較突然，要提前做好準(zhǔn)備

廣州視源電子科技有限公司人力資源面試題

問(wèn)了一下人力資源相關(guān)的問(wèn)題，有沒(méi)接觸像人力資源相關(guān)的工作，對(duì)人力資源工作的了解，專(zhuān)業(yè)和崗位的關(guān)系

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剛剛面完這家公司的人力崗，趁還有印象，過(guò)來(lái)寫(xiě)面經(jīng)刷rp。看之前面經(jīng)很多都說(shuō)要商務(wù)談判，可能因?yàn)檫@次是校招補(bǔ)錄，形式相對(duì)簡(jiǎn)單，初面只是6人群面，應(yīng)聘崗位有人力，也有客戶(hù)顧問(wèn)。沒(méi)有商務(wù)談判，也沒(méi)有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就是面試官提問(wèn)，自己主動(dòng)發(fā)言。時(shí)長(zhǎng)大概20分鐘左右。

廣州視源電子科技有限公司人力資源專(zhuān)員/助理面試題

1、 自我介紹 2、 最近都在忙什么事情？ 3、 疫情對(duì)你們的影響是什么？ 4、 對(duì)一同面試人力的幾個(gè)小伙伴面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià) 5、 你對(duì)于工作薪酬、地點(diǎn)與時(shí)間的看法 6、 你目前的求職狀態(tài)是什么樣的？

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一面是群面，兩個(gè)面試官，十個(gè)人一組。先是每個(gè)人在一張紙上（坐在位置上時(shí)就已有的）寫(xiě)上自己的名字和應(yīng)聘崗位，然后給每個(gè)人一分鐘的自我介紹時(shí)間，注意從坐下來(lái)的那一刻起就有另外的兩個(gè)人拿著紙和筆在旁邊記錄每個(gè)人的表現(xiàn)情況。自我介紹結(jié)束之后，是每個(gè)人抽一張紙，里面是一個(gè)對(duì)象和三個(gè)關(guān)鍵詞，要求三分鐘之內(nèi)記住這些詞并組織語(yǔ)言進(jìn)行兩分鐘的推銷(xiāo)和一分鐘的提問(wèn)。如果是面試人力資源的同學(xué)在所有人進(jìn)行推銷(xiāo)后要對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)論。整體感覺(jué)自己的表現(xiàn)一般，但不必著急表現(xiàn)自己，除非特別突出到不讓人討厭。

廣州視源電子科技有限公司人力資源面試題

為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位？覺(jué)得自己的表現(xiàn)如何？其他人的表現(xiàn)如何？對(duì)自己剛才的表現(xiàn)打分？為什么覺(jué)得自己表現(xiàn)不好？

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