第一個環(huán)節(jié)是自我介紹，限時2分鐘，這個就不多作介紹了，有一點要注意，面試官有時會在上一個同學(xué)做完自我介紹以后，隨機提問另一個同學(xué)，讓他歸納一下剛才作介紹同學(xué)的主要觀點，所以，在準(zhǔn)備自己的自我介紹的同時，還要注意傾聽別人的發(fā)言。
　　第二個環(huán)節(jié)是現(xiàn)場推銷一件產(chǎn)品，每人2分鐘。大家有的推銷自己的手機的，有推銷會議室的座椅的，還有推銷自己以前推銷過的萬事通卡的。管院的研究生這時就顯得比較專業(yè)，推銷了自己做過的一個廣告策劃案。俺也沒干過正八經(jīng)的推銷員阿，只好把 中華英才實驗室 自己口袋里的錢包拿出來向大家推銷一下，濫竽充數(shù)唄，汗。
　　進入第三個環(huán)節(jié)之前，面試官要求在座同學(xué)分成兩組，自由組合，每組4人，這就是說有兩個人不能進入下一個環(huán)節(jié)，要做看客了，但不意味著被淘汰，還有機會。事情有點不好辦了，人家四個本科生自動的走到一起組成一組，管院的研究生也自動組成一組但是還多出一個人，我就找不到小組了，咔咔。因為管院多出一人，他們就拉我進入他們小組，要求六人組隊，但是面試官不同意。此時，我不入地獄誰入地獄，當(dāng)場宣布退出，管院的一個兄弟也發(fā)揚了我佛慈悲的大無畏精神，主動的和我一起坐在了評論席上。第三個環(huán)節(jié)的要求是這樣的，從“自信”“忠誠”“毅力”等給出的詞語中選出兩個作為主題詞，表演一個小品，每隊準(zhǔn)備時間15分鐘，表演5分鐘。本科生那個小組表演了一個關(guān)于“霸王面”的故事，主題是“自信，忠誠”；研究生小組模擬了一場籃球賽，主題是“毅力，合作”。給我的總體感覺是本科生的表現(xiàn)很有激情，研究生的表現(xiàn)更加專業(yè)，符合主題。表演結(jié)束后，由我們兩個坐在觀眾席上的同學(xué)對每支隊伍進行點評。
　　第四個環(huán)節(jié)是辯論賽，還是兩個小組，每組3人，這樣又有2名同學(xué)坐在了替補席上。本科生為正方，辯論題目“干一行愛一行”，研究生為反方，主題是“愛一行干一行”。 辯論很精彩，充分表現(xiàn)了大家良好的口才和快速的反應(yīng)能力。進入第五個環(huán)節(jié)，要求分成兩個小組，每組兩人，對剩下的6位同學(xué)進行游說，拉他們進入自己的團隊，哪個團隊人多就獲勝。我本來已經(jīng)打算在觀眾席上一直坐下去，但那幾個本科的兄弟非要讓我上去表現(xiàn)一下，這樣我就跟另外一個民院的兄弟組成了一個小組，我們的目標(biāo)是組成一個6人寢室，管院研究生小組的目標(biāo)是擴大他們公司的營銷隊伍。因為我們先下手為強，成功的拉到了4個人，獲勝。
　　最后一個環(huán)節(jié)是選出你認為今天表現(xiàn)最優(yōu)秀的三個人，無記名投票。結(jié)果是海大電子系的一本科生獲得了第一名，該同學(xué)口才不錯，反應(yīng)較快，很有激情；第二名是管院的一個研究生，很專業(yè)；俺僥幸的被評為第三名，可能是表現(xiàn)機會不多，暴露的缺點也較少吧，呵呵。這個結(jié)果并不對你能不能進入下一輪面試具有決定性的影響，面試官主要看你在整個過程中的綜合表現(xiàn)。接下來，面試官要求大家對我們?nèi)齻€人進行點評，如果誰覺得自己更加優(yōu)秀，可以提出挑戰(zhàn)。大家提出的意見都很中肯，很有見地。我們?nèi)齻€人也輪番發(fā)言。我首先對銳捷的第一次面試的不規(guī)范提出了自己的看法，面試官當(dāng)場表示以后一定改進面試的方式，給更多的同學(xué)一個充分展現(xiàn)自我的機會，不知道我說這些話會不會引起他們的不滿，也不管那么多了，有意見就要提，憋在肚子里郁悶，咔咔。我覺得自己的優(yōu)勢主要在于具有比較深厚的工科背景，溝通能力還算不錯；劣勢就是不夠?qū)I(yè)，對營銷方面的專業(yè)知識知之甚少。我想，深厚的工科基礎(chǔ)再加上良好的管理專業(yè)知識培訓(xùn)，就應(yīng)該能塑造出一個優(yōu)秀的營銷工程師。

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對這個崗位的看法，自我介紹

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一面就自我介紹，為什么選銷售/銳捷等問題；二面群面：1、講一件印象最深事情（1分鐘），2、FAEB推銷法則，推銷一件東西（準(zhǔn)備3分鐘），3、小組討論結(jié)果選出小組前兩名晉級，其他淘汰；三面終面：終面前一天發(fā)一個市場調(diào)查題目，調(diào)查當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)吧盈利、路由、交換機、防火墻等情況，記住要寫調(diào)研報告，講誠信，做好小組配合；第二天終面，首先是寫封郵件，郵件內(nèi)容在銳捷大禮包里有，然后情景模擬，本人選的題目是拼車，面試官百般刁難，最后設(shè)法勸面試官同意拼車

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問你個人情況，我的問的超級細致，包括你記不記得父母生日，給買了什么禮物，中秋有沒有給老師送禮，為什么送，羽毛球打得怎樣，朋友情況等等等等，最后還問了你市場調(diào)查的情況，調(diào)查方式結(jié)果等

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第一次發(fā)面經(jīng)，攢rp～～閑話少敘
漢庭大酒店
我是10點那撥的，品質(zhì)類
主考官大概問我以下幾個問題：
自我介紹
你為什么應(yīng)聘這個職位？
你為什么適合這個職位？
你大學(xué)參與過網(wǎng)絡(luò)工作嗎？
我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br>然后就簡歷提了一些問題。
我bla bla...中間有些語無倫次。。希望能進二面。。后面的童鞋加油吧

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自我介紹
你為什么應(yīng)聘這個職位？
你為什么適合這個職位？
你大學(xué)參與過網(wǎng)絡(luò)工作嗎？
我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?br>然后就簡歷提了一些問題。

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一面是單面，大概就是問您幾個常見的問題，例如為什么放棄專業(yè)，選擇銷售，對于應(yīng)聘崗位有什么優(yōu)勢，一面很簡單，主要考察心理素質(zhì)和個人表達能力。。二面是20個人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先自我介紹，再現(xiàn)場模擬銷售，然后根據(jù)前兩個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)小組討論出排名，這期間，面試官不會提出任何意見，且排名必須每個成員認可，小組前兩名晉級下一輪，后10名直接淘汰。。

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自我介紹；
選擇銷售的原因；
對放棄四年所學(xué)專業(yè)怎么看。

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