通過浪潮官網(wǎng)校招渠道申請(qǐng)職位,申請(qǐng)后發(fā)了一個(gè)測(cè)評(píng)鏈接:內(nèi)容是職業(yè)性格測(cè)評(píng)。完成后大概一周多吧收到了線上面試邀請(qǐng)。通知是一天前發(fā)出。我的面試是一對(duì)二的面試。我的感覺是面試官?zèng)]有太友善。有些問題會(huì)帶有一種戲謔的反問語氣,像是質(zhì)疑。首先是簡(jiǎn)短的自我介紹。然后問你對(duì)于售前崗位的理解?之后問到你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力?我回答了需要的能力之后反問我如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分?我回答的是780分,回答的不是很好。然后換到另一位面試官問問題,他先問到我有沒有在實(shí)習(xí)期間參加過公司的具體項(xiàng)目?我回答參與了一個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目。他又問:在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門進(jìn)行了合作?我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)時(shí)參加的項(xiàng)目就負(fù)責(zé)按照投標(biāo)響應(yīng)書的格式制作響應(yīng)文件,跨部門的合作幾乎沒有,所以我就說自己負(fù)責(zé)導(dǎo)師安排的響應(yīng)書制作。他就反問了一句總不能是你自己一個(gè)人完成的吧?語氣帶有一種輕蔑的感覺。說實(shí)話當(dāng)時(shí)給我的感覺很不爽。然后他又說剩下的時(shí)間不多了讓我快速簡(jiǎn)單地介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)慌了,解決方案說的一塌糊涂,他又讓我講一下我的方案的優(yōu)勢(shì)?我面試前準(zhǔn)備的是校內(nèi)一些編程項(xiàng)目的經(jīng)歷,沒有回顧自己的解決方案,結(jié)果方案優(yōu)勢(shì)我就卡住了,半天只說出一條優(yōu)勢(shì)。最后就是反問階段了,感覺應(yīng)該是我最后的回答太差勁了,我問到薪資結(jié)構(gòu)的時(shí)候,面試官直接說這是后續(xù)的事情了,然后就草草結(jié)束了。
面試官問的面試題:浪潮集團(tuán)售前/售后技術(shù)支持面試題
你對(duì)于售前崗位的理解?
你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力?
如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分?
有沒有在實(shí)習(xí)期間參加過公司的具體項(xiàng)目?
在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門進(jìn)行了合作?
介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案?
講一下我的方案的優(yōu)勢(shì)?
在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看到的浪潮校園招聘,投遞簡(jiǎn)歷之后做了線上測(cè)評(píng)(職業(yè)性格測(cè)試),如果是研發(fā)崗位還會(huì)有一份專業(yè)測(cè)評(píng)要做。面試的前一天收到的面試通知,猶豫疫情原因,要在線上復(fù)試。面試形式是群面,有HR和專業(yè)面試官,面試官人數(shù):?jiǎn)枂栴}的大概是有5-6個(gè)人了吧,實(shí)際的人數(shù)應(yīng)該大于5-6個(gè)(因?yàn)楫?dāng)時(shí)在自我介紹以及回答問題,也沒有看清具體有幾個(gè)人)。因?yàn)槭菓?yīng)屆生,沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),感覺面試官不會(huì)很為難。面試過程具體如下:
1.自我介紹
2.面試官提問
浪潮集團(tuán)售前工程師面試題
主要會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上你寫的項(xiàng)目提問,問你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目里的什么內(nèi)容,項(xiàng)目是怎么實(shí)現(xiàn)的,過程中有沒有遇到哪些問題。
我簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有寫到關(guān)于數(shù)據(jù)庫的,有一個(gè)專業(yè)面試官就問我數(shù)據(jù)庫中一個(gè)表中最多可以插入多少條信息?如果信息太多會(huì)造成讀取速度變慢,該如何優(yōu)化?
除了專業(yè)問題之外還問到的一些問題:
1.對(duì)你應(yīng)聘崗位售前工程師的了解?你是從哪里了解到的?
2.售前工程師的工作相關(guān)問題:標(biāo)書上有一個(gè)指標(biāo)我們不滿足,應(yīng)該怎么做?(有被問到嗚嗚嗚)
3.因?yàn)槲彝哆f了該公司的兩個(gè)崗位,HR問到我更傾向于哪個(gè)崗位?
4.期望薪資是多少?
5.職業(yè)規(guī)劃
面試時(shí)間大概15分鐘,經(jīng)歷了一輪群面,HR說過兩天會(huì)通知錄取結(jié)果。
一面技術(shù)面總過程10分鐘左右。
先是自我介紹
然后問簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
還問了參加的一個(gè)比賽
最后問我有什么問題,就結(jié)束了
浪潮集團(tuán)售前工程師面試題
一面是單面
三個(gè)項(xiàng)目都是哪方面的
接觸到的交通數(shù)據(jù)都有哪些
然后問我有什么問題
解釋了部門的一些工作情況以及崗位職責(zé)等
在學(xué)校參加了一輪現(xiàn)場(chǎng)面試,后續(xù)接到HR電話面試,問了一些專業(yè)課、有沒有了解過公司等基本問題,最后是視頻面試,要求做PPT介紹自己,上午發(fā)郵件通知下午兩點(diǎn)面試。。。。時(shí)間很急沒準(zhǔn)備好。。。不過面試官還是不錯(cuò)的
面試官問的面試題:浪潮集團(tuán)售前工程師面試題
電話面:印象最深的專業(yè)課、為什么選我們公司、問簡(jiǎn)歷等
視頻面:職業(yè)規(guī)劃、根據(jù)自我介紹出了一個(gè)工作中的情景題
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