1.部門組長進行初面，技術面，主要問項目，及相關的開發(fā)經(jīng)驗，技術細節(jié)不深。
2.hr初步交談，相互了解情況。hr詢問離職原因，上一份工作薪資待遇，以及期望。我詢問公司業(yè)務，部門結構，團隊，福利，年終獎等情況。然后約二面時間。
3.部門主管進行二面，技術面，主要問一些技術實現(xiàn)，技術經(jīng)驗，相對一面更深入一點，但是較少問基礎。最終二面反饋說感覺我還不錯，不過我可能期望薪資報高了。
4.目前在等待hr再次反饋結果。

廣東億迅科技有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題

一面（時間久了，具體順序不記得）
1.項目中有沒有遇到過接別人開發(fā)過的項目，進行繼續(xù)開發(fā)和維護的情況？（是想問我的接鍋能力嗎？）
2.Mysql數(shù)據(jù)量很大的時候，你會怎么處理？
3.問我原公司項目是微服務架構，還是單體架構，好處壞處
……

二面
1.分布式事務懂不懂
2.網(wǎng)關有沒有使用過
3.mybatisplus有沒有用過
4.多線程問題：一個大任務，需要分別用三個線程執(zhí)行三個子任務，如果其中一個子任務異常，整個大任務全部回滾，要怎么實現(xiàn)
5.分布式鎖如何實現(xiàn)
6.緩存方面：緩存穿透，緩存雪崩是什么，開發(fā)中有沒有碰到過
……還有些記不起來了，抱歉

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先是電話邀約，約了隔天視頻面試，一面是用人部門進行面試，面試當天提前找好安靜的地方進行線上視頻面試，面了大概二十分鐘左右

廣東億迅科技有限公司財務面試題

對公司有什么了解？
是否了解這個崗位的職責？
有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？
什么時候可以到崗？
還有一些針對簡歷上的實習經(jīng)歷問的問題

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在boss上投簡歷，當天投下午面試，視頻面試。先問項目，追問項目細節(jié)，接著問八股，然后詢問軟實力如就職優(yōu)勢和多久能夠到崗，最后是反問面試官，整個流程下來感覺比較隨意，詢問的問題比較簡單，沒什么難度。沒有收到回復，沒有下文了。

廣東億迅科技有限公司初級軟件測試工程師面試題

你是如何預估測試覆蓋率達到95%，并成功發(fā)現(xiàn)并修復了30個功能缺陷的
你發(fā)現(xiàn)的缺陷主要集中在哪些方面？能否舉例說明？
你能說一說購物車功能的測試點嗎？
你是如何進行接口測試的？

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