第一輪是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。第二輪是三對三面試,面試官問的都是一些基本問題,與銷售相關(guān)的,難度不是特別的大,等通知就可以了
面試官問的面試題:浪潮集團(tuán)銷售經(jīng)理主管面試題
自我介紹之后,會問你簡歷的一些經(jīng)歷,在學(xué)校的經(jīng)歷,然后會問你一些與銷售相關(guān)的問題,比如說你為什么想要做銷售
網(wǎng)申之后進(jìn)行群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,等待二次面試通知。二面是三對三的面試,之后等待結(jié)果就好了
面試官問的面試題:浪潮集團(tuán)銷售經(jīng)理主管面試題
自我介紹之后,面試官會問你一些簡歷相關(guān)問題的,然后會問你在學(xué)校的一些經(jīng)歷,以及關(guān)于銷售的一些相關(guān)問題
網(wǎng)上投檔簡歷,以校招身份入職。面試經(jīng)過三輪,人力-部門經(jīng)理-boss。人力問題較多也比較寬泛,自行從容是面試的要點(diǎn)之一。
面試官問的面試題:浪潮集團(tuán)有限公司銷售經(jīng)理主管面試題
面試自我介紹,學(xué)校相關(guān)成績和獎項情況,對與該崗位的理解和認(rèn)知,為何選擇這崗位的個性展示,對于職業(yè)發(fā)展愿景等內(nèi)容。
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