最開始的面試更像是宣講會(huì)。騰訊會(huì)議形式一個(gè)面試官,十四個(gè)面試者。無需自我介紹,面試官會(huì)提問兩到三個(gè)問題,然后根據(jù)名單挨個(gè)點(diǎn)名回答,如果第一個(gè)問題的順序是正序,那么第二個(gè)問題就是倒序,回答完問題面試官會(huì)評(píng)估每一個(gè)人,再?zèng)Q定是否發(fā)放測(cè)評(píng)。
面試官問的面試題:恒潔衛(wèi)浴管理培訓(xùn)生面試題
首先第一個(gè)問題是你最崇拜的人是誰(shuí),為什么你崇拜他并進(jìn)行詳細(xì)介紹,時(shí)長(zhǎng)兩分鐘左右。第二個(gè)問題是你最難忘的一件事是什么,為什么你難忘這一件事,時(shí)長(zhǎng)也是兩分鐘。
第一輪在線上用人部門聊了2小時(shí),問得很細(xì),很多崗位相關(guān)的專業(yè)問題。會(huì)有很多場(chǎng)景假設(shè)的問題點(diǎn),問你如何處理這些事。第2輪HRBP和總經(jīng)理一起,問題很少,基本幾分鐘聊完,更多的是看你的一個(gè)精神狀態(tài)。
面試官問的面試題:恒潔衛(wèi)浴經(jīng)理面試題
1、為什么來?看你對(duì)品牌和價(jià)值觀的認(rèn)可;
2、分享過去失敗案例;
3、溝通能力相關(guān)問題;
4、優(yōu)秀案例分享,怎么做的
一面是群面,有兩個(gè)HR,第一個(gè)先花半小時(shí)介紹了公司的基本情況,第二個(gè)介紹公司的企業(yè)文化,然后要求面試者挨個(gè)自我介紹
面試官問的面試題:恒潔衛(wèi)浴財(cái)務(wù)管培生面試題
每人回答三個(gè)問題,首先就是自我介紹,說一下所在的學(xué)校專業(yè)和目標(biāo)崗位,然后又問了兩個(gè)問題,分別是最近讀的一本書和最崇拜的人。
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