給了時間,但前面人多要等半個小時,面試前半個小時會短信發(fā)會議號,三個面試官一人一個問題,先自我介紹一分鐘內
面試官問的面試題:恒豐銀行會計/綜合柜員面試題
如何接手同事工作
如何給銀行客戶分類
網(wǎng)上銀行對銀行的影響
類似半結構化面試,不同于普通的面試
8個人為一個小組 進行群面 一般一面的過程都是進行群面。 面試官不做任何提問和回答 進去之后會給你一張紙 和一個草稿紙 主要提問是:如何看待對新進員工的培訓。然后給了你11個選項 按照你自己的理解 來分先后。5分鐘給你看題的時間 三十分鐘小組討論 最后五分鐘總結發(fā)言 個人建議 不要做過對發(fā)言 看清問題 解決問題 把握好時間 思路清晰 就好了
面試官問的面試題:恒豐銀行綜合柜員面試題
主要提問是:如何看待對新進員工的培訓。然后給了你11個選項 按照你自己的理解 來分先后。5分鐘給你看題的時間 三十分鐘小組討論 最后五分鐘總結發(fā)言 個人建議 不要做過對發(fā)言 看清問題 解決問題 把握好時間 思路清晰 就好了
先進入騰訊會議,面試官首先讓你自我介紹一分鐘時間,接著會問幾個問題,比如你在銀行更適合哪個崗位
面試官問的面試題:恒豐銀行g柜員面試題
當前形勢下,銀行如何發(fā)展才能吸引更多的客戶;你之前在銀行的實習經(jīng)歷是怎樣的,主要做什么工作
校招面試,總共經(jīng)歷了筆試,一面二面,一面是群面,二面是多人面試一個人,都是一些常規(guī)的問題,最后被錄取了,總包應該是一年10W左右,感受就是很普通,感覺工資比較低,最后沒有去
面試官問的面試題:恒豐銀行柜員面試題
大概有5-8個問題 基本圍繞你是否能給本行帶來有效資源 有多少?如果給你一個期限一個任務什么時候能完成 能完成多少類似的問題
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