HR+大區(qū)總監(jiān)兩人一起面試，首先自我介紹，說了一下自己的性格方面以及工作經(jīng)歷，HR對于各人情況并沒有感興趣，直奔主題，問關(guān)于工作經(jīng)歷，回答的過程中一直被提問，被打斷，HR說對于行業(yè)不是很了解希望說的更具體，但談到具體的時(shí)候HR好像也并不明白，整個(gè)面試過程感覺不是很好。總監(jiān)最后問了一下愛好、會(huì)不會(huì)做飯。就結(jié)束了。

特百惠銷售支持面試題

過往的工作經(jīng)歷？
最近一年的工作內(nèi)容？
對于項(xiàng)目開展時(shí)具體措施？
上份工作離職原因？
各人愛好？
會(huì)不會(huì)烹飪？

贊一下(6) 踩一下 查看面試題參考答案>>

我覺得這家公司還挺一般的，我面試了一個(gè)月，一開始只有一個(gè)人和我面試，什么群面，第二次就為了寫個(gè)ppt ，第三次和省區(qū)經(jīng)理，其實(shí)也就很一般的公司說的好像很了不起一樣

特百惠銷售支持主任面試題

不去的原因第一感覺直銷公司，和中年婦女接觸的！第二效率實(shí)在太差了，辦事沒效率，第三hr很不專業(yè)，情緒化

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪，獵頭背景調(diào)查。然后推薦候選人
第二輪，區(qū)域經(jīng)理電話面試
第三輪，區(qū)域 經(jīng)理面對面面試。然后做測評

特百惠（中國）有限公司省辦銷售支持主任面試題

職業(yè)發(fā)展，
為什么離職
特百惠公司介紹，市場現(xiàn)狀
工作職責(zé)是什么，薪酬福利如何
區(qū)域 經(jīng)理分享的時(shí)間更多，感覺特別需要人。事實(shí)也是如此。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>