知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了特百惠(中國)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀特百惠(中國)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解特百惠(中國)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
路上
特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任
話費補助,實報實銷,每月會發(fā)一些產(chǎn)品,大概100-300元。油補最高600,中秋,春節(jié)什么的都會有一些紅包,比如中秋會給1000
在特百惠(中國)有限公司工作的人84%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在特百惠(中國)有限公司工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋4587545
特百惠(中國)有限公司 | 銷售支持主任
每年調(diào)薪度不高,差的話100、200塊錢,多的話可能是什么政策補貼之類的。公司五險一金買的還是比較高的,薪酬需要自己去談。
路上
特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任
一年普漲3%左右,公積金是12%的比例.中國法律規(guī)定的不會克扣。發(fā)工資準時不會拖欠。有一套詳細的工資核算體系。
職朋4587545
特百惠(中國)有限公司 | 銷售支持主任
年終獎一個月,是1月份還是2月份發(fā)的忘記了。業(yè)績做的好還要增加。但是這個比較難拿,不過13薪是有的。
在特百惠(中國)有限公司工作的人18%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在特百惠(中國)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上特百惠(中國)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
topkenny
特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任
壓力山大,銷售目標高一切,而要完成銷售目標就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個豬都可以升職。底層工資5000左右,但是與加班和無窮無盡的壓力相比,完全不值一提。
職朋用戶
特百惠公司 | 店長
有經(jīng)理,店長,職員,公司的晉升機會很多,只要努力賣,賣的多,就升遷的快,經(jīng)理工資5000,店長工資3500,職員1800,但是賣的多有提成
職朋用戶
特百惠公司 | 店長
工作氛圍挺好,可以聊天,玩手機,沒事可以做做美食,總之不累,就是東西部好賣,團隊合作可以,領導管理松散,經(jīng)營不善,感覺生意做不長久
小魚兒15835131807
特百惠 | 店長
都是個人的老板,我在的店遇到個好老板,一般不加班,店里員工也不多,就是和在家一樣需要做美食,做飯
路上
特百惠(中國)有限公司 | 加盟支持主任
有新品,有活期期的時候會非常忙。周末會加班。平時沒事的時候是雙休。但是店主是全年營業(yè)的,所以無論什么時候,有事情都會來找你。加班沒有補助,有調(diào)休。限期次月休完。
topkenny
特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任
工作節(jié)奏不快,就是效率不高,墨跡的要命。下班準時是不可能的。剛?cè)肼毜?個月內(nèi)沒休息過,周末正常加班,加班沒有補助。辦公室政治嚴重,拉幫結(jié)派
topkenny
特百惠(中國)有限公司 | 加盟主任
壓力山大,銷售目標高一切,而要完成銷售目標就只能開店,所以開店高于一切,只要能開店,就是個豬都可以升職。月初月末各種會議,一個月半個月開會,還半個月回來開店。