面試分為兩輪，因為疫情的原因都是線上面試，第一輪面試主要是HR面，了解個人的基本情況和簡歷上面的一些信息，問題比較簡單，比如會問到校園里面的社團經(jīng)歷，擔(dān)任了什么身份角色，整體的面試分為比較輕松，第二面是部門面試，部門的經(jīng)理和HR BP會詢問一些專業(yè)性的知識問題，也是跟個人專業(yè)相關(guān)

廣東溢達紡織有限公司運營培訓(xùn)生面試題

請概括描述你的項目經(jīng)歷，并說說你在該項目中擔(dān)任的主要職責(zé)，在團隊合作中遇到過什么困難，你是如何解決的？說說在團隊中遇到矛盾時是如何解決分歧

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總共有三輪
1、筆試，題目類似于考公務(wù)員行測的題目，這一輪刷人比較嚴重，會刷下一大半
2、人力資源總監(jiān)面試，面試整個過程10分鐘左右，包括自我介紹，為什么選擇他們企業(yè)，你覺得自己有哪些優(yōu)點
3、去佛山參加復(fù)試

廣東溢達紡織有限公司運營培訓(xùn)生面試題

1、自我介紹
2、你為什么選擇他們企業(yè)
3、你覺得自己有哪些優(yōu)點讓他們選擇你？
4、你希望在企業(yè)得到怎樣的發(fā)展
大概是這些吧，其他的問題不是很記得了

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筆試考的公務(wù)員行測的題目，群面之后又有一對一面試。一對一面試是總經(jīng)理級別的人面試的，一邊面試一邊會記錄一些你面試回答的問題。

廣東溢達紡織有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1.為什么選擇我們公司，你覺得我們公司最吸引你的地方是哪里
2.講一講自己的職業(yè)規(guī)劃，有沒有什么目標
3.用三個詞語來描述一下自己的性格
4.用英文做一下自我介紹，會用英文提一些簡單的問題。

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