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廣東溢達(dá)紡織有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
助理經(jīng)理(2023年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |佛山高明
每年年底都有調(diào)薪的機(jī)會(huì),但是凍薪好幾年了,只有少部分人有機(jī)會(huì)調(diào)薪。升職的話漲薪幅度10%左右,如果只是平級(jí)調(diào)薪幅度很低。薪酬工資體系完善。
2024-03-13 14:39:22
助理經(jīng)理(2024年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |佛山高明
年底調(diào)薪,根據(jù)績(jī)效,有KPI考核,年輕人會(huì)受到優(yōu)待,結(jié)果導(dǎo)向,如果升職漲幅10%左右,如果只是同級(jí)漲薪,幅度不大。薪酬體系很完善
2024-03-12 10:10:11
QA主管(2021年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |廣州
每年漲工資吧但是漲幅真的很小 制造業(yè)真的不追求工資 適合養(yǎng)老 薪酬體系很完善 所以一年基本也就那么一次加薪了 靠慢點(diǎn)熬吧
2021-06-14 01:08:15
工業(yè)工程師(2018年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |廣東
公司一般一年漲一次工資,漲幅視個(gè)人情況而定,百分之二至百分之十不等,公司應(yīng)酬體系完善,不存在拖欠工資等問(wèn)題
2019-02-15 11:00:31
生產(chǎn)培訓(xùn)生(2018年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |佛山
公司一般半年漲一次工資,幅度為500吧,這個(gè)我不太清楚,不過(guò)每個(gè)工作崗位都有其考核制度。考核過(guò)了工資就相應(yīng)的提升。我個(gè)人覺(jué)得公司的工資薪酬體系挺完善的
2018-11-27 11:51:21
管培生(2018年)
廣東溢達(dá)紡織有限公司 |廣東佛山
半年或者一年吧,漲幅大概百分之五到百分之十,本科生待遇還可以。從不拖欠工資。這點(diǎn)挺好的,大公司。
2018-10-20 13:09:40
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