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公司一般半年漲一次工資，幅度為500吧，這個我不太清楚，不過每個工作崗位都有其考核制度。考核過了工資就相應(yīng)的提升。我個人覺得公司的工資薪酬體系挺完善的

半年或者一年吧，漲幅大概百分之五到百分之十，本科生待遇還可以。從不拖欠工資。這點挺好的，大公司。