電話面試還是可以的,問了一下基本情況,學(xué)校,排名,成績,還有英語情況,主要考察的是學(xué)習(xí)能力和英語成績。
專業(yè)面試問了20分鐘吧,關(guān)于你的簡歷,還有你的在校項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,外加一部分的英語口語表達(dá)。然后你對一些職場問題的考慮,比如你和上司吵架了,你該怎么處理。
綜合面就比較刁鉆了,問了5個特別難回答的問題,就是你怎么主持發(fā)布會,你怎么解決對手抹黑的事情。類似這樣的問題。
中興通信客戶經(jīng)理面試題
1.你怎么主持發(fā)布會
2.你怎么解決對手抹黑的事情
3.你開發(fā)布會,沒有媒體報(bào)道,該怎么解決
4.你主持一個項(xiàng)目,但是人手不夠,怎么努力都達(dá)不到效果。
5.對于996的看法
6.為什么要加入我們公司。
7.證明你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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先進(jìn)性筆試,筆試完進(jìn)入面試,因?yàn)槭呛M饪蛻艚?jīng)理,所以首先讓做英文自我介紹,然后問家庭情況,接著問 為什么不讀博,還問了從哪里能體現(xiàn)我的溝通能力,但我回答的面試官好像不太滿意,感覺面試官后面有點(diǎn)看不上我,所以也不是很親切
面試官問的面試題:中興通信ib客戶經(jīng)理面試題
1、首先讓做英文自我介紹,
2、然后問家庭情況,
3、接著問 為什么不讀博,
4、還問了從哪里能體現(xiàn)我的溝通能力,
5、為什么選擇投遞該崗位
6、希望的薪資是多少?
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。八個面試官,七個人只看不說話不記錄,還有一個人主持加記錄。樓主猜測主持加記錄的那人是第三方公司的,其他七個是
山東
電信自己人。兩個環(huán)節(jié):第一個環(huán)節(jié)是山東電信的合格人才需要具備哪三項(xiàng)基本素質(zhì)。兩分鐘準(zhǔn)備,一分鐘陳述。HR計(jì)時(shí)。時(shí)間到了,HR問哪位童鞋先說,果斷舉手,這種題目思路都差不多,第一個發(fā)言才能
搶占先機(jī)
。BALABALA 說了一通坐下后,HR竟然直接從我旁邊的人開始,按順序說了。所以樓主覺得答案是什么不重要,重要的是要敢做第一個吃螃蟹的人,思路清晰,表達(dá)流利就好了。
中興通信客戶經(jīng)理面試題
1,意向工作地點(diǎn)。
2,是否愿意服從崗位調(diào)劑,是否愿意接受銷售崗位。
3,手上是否有其他公司的offer?
總共五輪面試 會面試語言能力 最后還有抗壓能力測試 突擊式檢查 HR面試不難 主要是抗壓能力測試比較難 會給場景然后考驗(yàn)思維邏輯和抗壓能力以及溝通能力 面試還是比較嚴(yán)格的
面試官問的面試題:中興通信客戶經(jīng)理面試題
工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)校 商務(wù)方面的基礎(chǔ)知識 面語言的時(shí)候有英語和西班牙語 和當(dāng)?shù)厝酥苯恿碾S便一個話題 很隨機(jī) 需要臨場發(fā)揮 但難度不大 沒有問業(yè)務(wù)上的問題 都是日常聊天 所以對詞匯量沒有那么高的要求
(共4條) 中國輕工業(yè)長沙工程有限公司
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