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一人一薪資，互相都是相對保密的，薪資待遇比較看重學(xué)校，碩士以下晉升機(jī)會不大，待遇高的碩士應(yīng)該能達(dá)到將近40

有10級，在公司工作，只要好好努力，然后搞好和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，晉升機(jī)會還是比較大，不過也是看個(gè)人的崗位不同。

崗位級別不是太懂，聽說是技術(shù)支持以后干久了可以轉(zhuǎn)為技術(shù)銷售售前工作，今年985白菜價(jià)17－20k。級別就是正常的級別流程，從下面一點(diǎn)點(diǎn)上去

公司就兩個(gè)級別，領(lǐng)導(dǎo)和平民，沒啥晉升機(jī)會，但是工作氛圍蠻好的，這個(gè)取決于領(lǐng)導(dǎo)的能力和態(tài)度，有的領(lǐng)導(dǎo)好說話，有的就難伺候了，在這樣的公司上班需要抗壓能力強(qiáng)，要不然待不下去

崗位級別分的很細(xì)，有上升渠道，晉升機(jī)會還可以，不算特別多，只要有能力就行，工資大概在8000-30000，但是也是因人而異的，需要靠自己的努力。

不容易晉升，不容易晉升。剛剛?cè)肼毜难邪l(fā)人員大志都是13K左右的薪資，但加薪普遍很慢。不容易晉升，不容易晉升。剛剛?cè)肼毜难邪l(fā)人員大志都是13K左右的薪資，但加薪普遍很慢

2B稅前12k左右，這是基礎(chǔ)。那個(gè)體系、部門，部門效益比較好、比較受重視，同樣級別就會更高；不同體系的話物流&行政的待遇就偏低一些，研發(fā)和銷售就要高一些。

部長，科長，員工。晉升就要基本無望。工資水平研發(fā)看情況，本科研發(fā)9000以上，研究生12000以上。科長當(dāng)然更高了，部長可想而知，但和隔壁廠有非常大的差距

崗位6大級，晉級看能力，每個(gè)大級三小級，每個(gè)小級級差500元。各崗位工資不同。三級基本一萬以上。四級以上為高級職稱。

公司有1ABC，2ABC，3ABC等級，前面是最高的，每個(gè)等級代表了不同的薪資范圍，特別是等級和年終獎(jiǎng)有直接關(guān)系，所以談待遇是一定不要忽略等級情況，