一共三面。第一面是電話面試，HR對(duì)基礎(chǔ)情況的了解，以及薪資預(yù)期
第二輪部門(mén)主管，主要針對(duì)之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)崗位的理解。
第三輪是分管部門(mén)VP，聊到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

如新(中國(guó))日用保健品有限公司市場(chǎng)主管面試題

項(xiàng)目介紹，承擔(dān)責(zé)任，項(xiàng)目成果，轉(zhuǎn)化率
經(jīng)手過(guò)最難的一個(gè)項(xiàng)目
對(duì)于渠道的理解，數(shù)據(jù)分析能力

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去實(shí)習(xí)，電話面試，之后會(huì)有一份試卷，包括推理和英語(yǔ)。只要你電話面試過(guò)了就行。也會(huì)讓你去公司直接面試，不同的主管不同的方式。實(shí)習(xí)160一天，按勞務(wù)報(bào)酬扣稅，按時(shí)下班。加班會(huì)給實(shí)習(xí)生另算價(jià)格。環(huán)境很好，公司餐廳很好，公司有補(bǔ)貼。

如新(中國(guó))日用保健品有限公司稅務(wù)助理面試題

主要是你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)時(shí)間，有沒(méi)有稅務(wù)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，是主管很看重的一點(diǎn)。面試財(cái)務(wù)部門(mén)到?jīng)]有這么重視經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)期先兩個(gè)月自動(dòng)延期一年，你可以隨時(shí)離職，實(shí)習(xí)時(shí)間越長(zhǎng)主管越喜歡，其次是你的專業(yè)能力，考過(guò)了哪些證？

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在小會(huì)議室一對(duì)面試，有兩輪，主要問(wèn)個(gè)人和過(guò)往工作相關(guān)的問(wèn)題。公司硬件條件挺好，有班車(chē)、有食堂、有健身房、有一些娛樂(lè)設(shè)施。

如新(中國(guó))日用保健品有限公司事業(yè)伙伴發(fā)展部面試題

通過(guò)什么渠道知道的招聘信息？
過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)是什么？
了解這個(gè)行業(yè)嗎，對(duì)這個(gè)行業(yè)什么看法？
對(duì)這個(gè)崗位有什么理解和了解？
抗壓能力怎么樣？

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