一對一面試 一面是hr 二面是直屬領導 一面比較多基礎問題 是否結婚 是否生育 基本情況 興趣愛好等
面試官問的面試題:武漢頂益食品有限公司推廣專員面試題
未來三五年職業(yè)規(guī)劃
期望薪資
能否接受異地調(diào)配
生育計劃
對公司產(chǎn)品的了解
以往工作經(jīng)驗
過程簡單,先電話面試,然后群面,氛圍很輕松,問的都是很基本的問題以及工作上可能遇到的問題
面試官問的面試題:廣州頂益食品有限公司業(yè)務代表面試題
是否接受調(diào)動,是否接受加班等基礎性問題,如何取銷售,遇到困難怎么辦,怎么處理,自我評價,說一個理由讓公司選擇自己。
很不錯,主管很好說話,比較好溝通,福利待遇不錯,挺好的一份工作,年輕人可以去試試,能學到比較多的東西,還是很不錯的
面試官問的面試題:廣州頂益食品有限公司銷售代表面試題
你為什么選擇康師傅銷售代表這一個職位,你對薪酬有什么要求,你覺得你做這份工作有什么優(yōu)勢,你具備什么能力,你有信心做好這一份工作嗎?
6人集體面試,后來回去等通知,等了3天,以為沒戲了,后來打電話進行2輪面試,最后3選1。主要剛剛畢業(yè),企業(yè)都喜歡用新人,有干勁,而且很好帶
面試官問的面試題:杭州頂益食品有限公司業(yè)務代表面試題
為什么到選擇本公司,以前在學校都干過哪些和銷售有關的事情,或者組織什么活動。實習經(jīng)歷介紹,然后對本應征崗位的看法
(共4條) 北京鑫萬佳科技發(fā)展有限公司
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