面試官，當時校區(qū)的校長不在，正好投資人在，先是投資人接待的我，但是不知道他是投資人，之后面試官來了，就去辦公室面試了，面試很簡單

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面試官，問以后的打算，是不是打算長期干，什么專業(yè)的，以前有沒有干過教育行業(yè)的經(jīng)歷，然后隨便聊了幾分鐘，給我畫了很大的餅，說這個公司有多好之類的

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先結合關于教育的話題進行自我介紹，然后發(fā)一張試卷去做。最后等待初試結果，等初試成績出來了之后面試官會通知，然后會讓人們講一道題，最好可以擴展知識點。主要是考察臺風，氣場。

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面試官其實沒有提什么問題，主要是看控場能力，提問的話是在別人講題的時候，他會問一個這個題為什么會這樣呀？我不太懂這道題呀，什么的，其實主要是看氣場，能力可以后天培養(yǎng)，但是有些氣場是很難形成的

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通過網(wǎng)上招聘了解到了這家公司需要老師，就報了名，后來由人事部打來電話，讓去面試，就約好了去面試，先是有工作人員帶著我進了一間屋子，簡單問了一些問題

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1.你是怎樣了解到我們的崗位
2.你對這個崗位有什么看法
3.你是哪個學校的
4.有沒有這方面的經(jīng)驗

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