小組群面形式,視頻線上面試。首先是1分鐘左右的自我介紹。然后隨機(jī)抽題目進(jìn)行個(gè)人即興演講,準(zhǔn)備時(shí)間加上發(fā)言時(shí)間一共是三分鐘左右。
面試官問的面試題:萬科商業(yè)萬IN生面試題
由于面試開始的比預(yù)計(jì)時(shí)間晚了很多,面試過程顯得很倉促,在即興演講后只隨機(jī)抽取了一名同學(xué)問了最有成就感的事
由于是夸行業(yè)面試,因而以一些過去的工作經(jīng)歷為主的面試,前面HR的面試以聊天的方式進(jìn)行,相對(duì)輕松,后面領(lǐng)導(dǎo)面試的時(shí)候,比較正式嚴(yán)肅
面試官問的面試題:萬科商業(yè)運(yùn)營管理面試題
1,在上一份工作中,你認(rèn)為你最值得與他人分享的工作成果是什么?你是怎么做到的
2,你認(rèn)為過去的工作過程中,你遇到的最深刻的難題是什么?你是怎么解決的
3,你是跨行業(yè)的面試,你覺得你在新的行業(yè)能為我們帶來什么
4,你認(rèn)知中的商管是一個(gè)什么樣的行業(yè)
群面:分組抗辯
每組8人,通過抽題目分成兩組。兩組的材料信息一致,但是觀點(diǎn)不同。我們組的辯論主題是“斜杠青年”,兩個(gè)小組的觀點(diǎn)分別就是支持和不支持斜杠青年。小組先內(nèi)部討論,接著兩組辯論,大家需要達(dá)成統(tǒng)一的觀點(diǎn),最后做presentation。
萬科商業(yè)研策管理面試題
有2名面試官在旁邊做記錄,需要現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。由于是很多組同時(shí)在一個(gè)宴會(huì)廳里開展討論,現(xiàn)場(chǎng)十分嘈雜,需要放大聲音和集中精力。
萬科商業(yè)工資待遇 共2 條
萬科商業(yè)面試經(jīng)驗(yàn) 共 7 條
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