小組群面形式，視頻線上面試。首先是1分鐘左右的自我介紹。然后隨機(jī)抽題目進(jìn)行個(gè)人即興演講，準(zhǔn)備時(shí)間加上發(fā)言時(shí)間一共是三分鐘左右。

萬科商業(yè)萬IN生面試題

由于面試開始的比預(yù)計(jì)時(shí)間晚了很多，面試過程顯得很倉促，在即興演講后只隨機(jī)抽取了一名同學(xué)問了最有成就感的事

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

由于是夸行業(yè)面試，因而以一些過去的工作經(jīng)歷為主的面試，前面HR的面試以聊天的方式進(jìn)行，相對(duì)輕松，后面領(lǐng)導(dǎo)面試的時(shí)候，比較正式嚴(yán)肅

萬科商業(yè)運(yùn)營管理面試題

1，在上一份工作中，你認(rèn)為你最值得與他人分享的工作成果是什么?你是怎么做到的
2，你認(rèn)為過去的工作過程中，你遇到的最深刻的難題是什么？你是怎么解決的
3，你是跨行業(yè)的面試，你覺得你在新的行業(yè)能為我們帶來什么
4，你認(rèn)知中的商管是一個(gè)什么樣的行業(yè)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面：分組抗辯
每組8人，通過抽題目分成兩組。兩組的材料信息一致，但是觀點(diǎn)不同。我們組的辯論主題是“斜杠青年”，兩個(gè)小組的觀點(diǎn)分別就是支持和不支持斜杠青年。小組先內(nèi)部討論，接著兩組辯論，大家需要達(dá)成統(tǒng)一的觀點(diǎn)，最后做presentation。

萬科商業(yè)研策管理面試題

有2名面試官在旁邊做記錄，需要現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。由于是很多組同時(shí)在一個(gè)宴會(huì)廳里開展討論，現(xiàn)場(chǎng)十分嘈雜，需要放大聲音和集中精力。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>