一開始是來我們學(xué)校做宣講會，之后網(wǎng)申投的簡歷，在之后就是去公司面試了，面試包括hr面和技術(shù)面兩輪？

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你對崗位的理解是什么？你目前的職業(yè)規(guī)劃是什么，三到五年的一個職業(yè)規(guī)劃？你對于出差和加班怎么看？

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會做一套筆試題，專業(yè)相關(guān)的，總體難度還可以，深度學(xué)習(xí)相關(guān)的基本知識看一下就可以，然后是hr面試，聊一下日常的問題 最后是專業(yè)面試，部門經(jīng)理面，會問工作經(jīng)驗，做過的東西等等

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1、都做過什么工作，用了什么方法，學(xué)到了什么；
2、為什么想來這個公司，從事這份工作，對這份工作有什么理解；
3、以后的打算，有什么樣具體的職業(yè)規(guī)劃，其實重點就是問你穩(wěn)不穩(wěn)的，能不能長期在這干下去，基本就這些問題.

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大區(qū)主管聊的過往工作經(jīng)歷，工作方法。問了幾個項目的操作過程，項目進展過程中遇到的困難，解決方式。重點客戶的重合度。

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如何把品牌、產(chǎn)品推薦給甲方，影響甲方?jīng)Q策。如果來公司你會怎么做？講解原來公司的操作模式，遇到的困難以及如何尋找項目決策人等。

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