就是投完簡歷,邀請面試,人資先面試,然后進廠了以后部門主管面試,面試的地方很大,有很多人,部門主管只有一張小桌子
面試官問的面試題:鵬鼎控股Pe工藝工程師面試題
有什么實習(xí)經(jīng)歷?得到了什么?
實習(xí)時具體是怎么做的?做的好不好?得到第一筆錢時有什么感覺?
能干多久?
能不能抗壓?
很簡單,自我介紹,因為是應(yīng)屆生,沒有問工作經(jīng)驗。總體難度一般,水平一般的同學(xué)基本都能回答個七八分。大概三天左右收到面試通知短信。面試流程比較規(guī)范化,開始填表,遞材料,后面是HR和幾個主管面試,先自我介紹,再就簡歷上的信息問問題,之后技術(shù)主管會問些專業(yè)問題,之后會談薪資待遇。個人感覺這家公司還是比較看重專業(yè)水平的。
面試官問的面試題:鵬鼎控股化工工藝工程師面試題
對公司的看法,工藝有哪些值得改進,或者有哪些不足?
對加班有何看法?
自己有哪些優(yōu)勢?
有沒有什么興趣愛好等。
部門主管介紹,之前就認識本部門boss,問了一下最近狀況,然后就問會在公司待多久,有個怎樣的規(guī)劃等等,最后boss直接簽字確認OK,由人資通知面試OK,談定薪資。
面試官問的面試題:鵬鼎控股生產(chǎn)工藝工程師面試題
最近的生活狀況,在外面有沒有其他的工作經(jīng)歷,感受如何,會在公司待多久?能做多長時間,會不會中途離職。
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