一共兩輪面試，兩輪問的信息都比較基本，但是基本給人的感覺壓迫都比較大。一面是個年輕帥哥，感覺提問比較隨意。二面leader看起來剛開完會很累的樣子。

久謙咨詢信息分析師面試題

兩輪面試問的都是比較基礎(chǔ)的問題，基本是對簡歷深挖的一些問題，還有為什么選擇咨詢行業(yè)，能不能接受加班，如果打電話給專家被拒絕了壓力很大怎么辦等等。一面還問到了兩個比較簡單的案例分析，我之前沒有做過相關(guān)的案例練習(xí)也過了，感覺這個崗位對案例分析能力并不是特別看重，主要還是負(fù)責(zé)聯(lián)系專家的一個崗位。

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整個面試過程1個小時40分鐘左右。一面以群面的形式進(jìn)行的。1.自我介紹。2.談?wù)剬ψ稍冃袠I(yè)的理解。 3.為什么選擇久謙的ia崗。4.計時40分鐘左右的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

久謙咨詢信息分析員面試題

最后一部分是面試官對面試者挨個提問。首先是對簡歷上的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行提問。接著會問到例如：1.什么時候開始了解到的咨詢行業(yè)？2.談一談你經(jīng)歷過的一項挫折。3.你如何走出人生的低谷期？等

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過去之后會有部門leader先面試，是技術(shù)面，問了簡歷上的內(nèi)容。結(jié)束之后，應(yīng)該是同一個部門的另一個leader過來面試，也是關(guān)于技術(shù)的問題。

久謙咨詢數(shù)據(jù)分析師面試題

簡單的介紹自己，然后講一下簡歷上的項目。然后根據(jù)簡歷上的內(nèi)容問你具體的操作。有不會的部分也沒關(guān)系。第二個面試官問了一些這個崗位的基本技能。

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