先是HR面，問(wèn)了一些基本信息，關(guān)于自己的自我介紹還有其他關(guān)于上一份工作的基本信息。后來(lái)是有直接主管的面試，介紹了一下工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，以及對(duì)本人的問(wèn)題分析能力進(jìn)行了提問(wèn)，主要是比如怎么能夠在滴滴打車(chē)判斷安全性。

奧的斯機(jī)電電梯有限公司安全專(zhuān)員面試題

上一份工作內(nèi)容，為什么選擇離職，為什么選擇這家公司，專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的面試，對(duì)英文能力的考察，薪資以及到崗時(shí)間。

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分級(jí)別面試。一共3輪。先人事電話面試通過(guò)之后，由直接主管面試，在有分總面試，大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面試。全部通過(guò)后，內(nèi)部上流程報(bào)備，在通知入職

奧的斯機(jī)電電梯有限公司維保銷(xiāo)售面試題

1，以往經(jīng)驗(yàn)詢問(wèn)的，做過(guò)的行業(yè)
2，工作遇到問(wèn)題的處理方法，例如維保人員不配合
3，自我介紹，家庭介紹

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比較輕松，像聊天似的。主要是自我介紹，然后跟主管聊了些需要做的工作和匹配度什么的。也有談到對(duì)加班的看法。

奧的斯機(jī)電電梯有限公司文員面試題

做一下自我介紹，之前的工作內(nèi)容。
對(duì)加班怎么看，是否能接受加班。
現(xiàn)在住在哪里，是不是住在公司附近。

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