電面-TA一面-TA二面-Manager面
電面相對簡單，了解基本信息，看你比較積極就過了。
TA兩個面試會深入他們自己工作當中的問題給你challenge，看你思維變通和對產(chǎn)品的理解。
Manager面也相對簡單，看你綜合能力。

微軟中國（Microsoft ）IT技術支持面試題

電面：你的工作經(jīng)驗是什么？
了解Linux底層原理嗎？
了解grub嘛？
講一下Linux開機系統(tǒng)引導過程，什么命令查看系統(tǒng)資源？什么命令查看cpu、內(nèi)存、磁盤的使用率？你有直接和客戶交流的經(jīng)歷嘛？說一下你的性格和喜好。
TA1:問了大多數(shù)都是和產(chǎn)品有關的內(nèi)容，深入問你這個產(chǎn)品這樣使用的原理和作用是什么？你當前的工作是什么？
TA2:是位很溫柔的姐姐，會提很多challenge給你，看你思維變通能力，怎么與客戶交流。
Manager：聊人生經(jīng)歷，性格，英語，最后問工作地點prefer上海還是無錫。我一開始說prefer上海，她好像很想讓我去無錫，就說無錫離蘇州近，他們很多在蘇州的同事都是當天開車往返的。我就說其實都可以。

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我是在10月中旬從微軟的公眾號上看到了招聘信息，然后投的簡歷。盡管我是工科生但是與計算機并沒有什么關系，因此投遞了銷售/技術銷售崗，其實我對銷售完全沒有概念，可能興趣也有限，僅僅是想去微軟感受一下。

微軟中國（Microsoft ）冬季實習生銷售崗面試題

HR分發(fā)了第一份材料，閱讀30min。主要內(nèi)容是一個與微軟已經(jīng)合作3年的公司仍面臨一些問題，并對微軟提供的服務仍不太了解也不太滿意。材料還給出了公司的背景以及其他信息，最后一部分內(nèi)容是之前發(fā)送給我們的“作業(yè)”?？梢哉f如果沒有認真讀那篇“作業(yè)”的話，30min是不夠?qū)⒉牧献x完的。隨后我們?nèi)齻€組被分別帶到一個房間進行群面。不過進去之后我們先進行了簡單的自我介紹（中文，除了材料內(nèi)容是英文，所有面試環(huán)節(jié)都是中文，不再贅述），隨后給我們分發(fā)了任務材料。這份材料里又補充了一些信息，如微軟商品的價格、客戶對于微軟合作商的不滿等，任務有三個：分析客戶的整體情況；推薦微軟的產(chǎn)品以解決其問題，并符合其預算；對微軟合作商定位的建議。我們組最開始有些混亂，但是后來確定了框架，在框架下討論就順暢了許多，在這一過程中也形成了默認的leader。我的總體貢獻不大，廢話偏多，所以我覺得希望也不大了哈哈。

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算是社招 但是也接受無經(jīng)驗的應屆生，因為主要是技術支持類似運營。如果開發(fā)崗位是必須需要有經(jīng)驗的。這個崗位主要是英語要好 因為對接客戶都是國外的。 面試大概30分鐘左右 問的不難但是特別雜，方方面面都會問到

微軟中國（Microsoft ）AI技術支持面試題

1.SDK是什么
2.CPU和GPU的區(qū)別
3.對Open AI的了解 ，GPT是如何實現(xiàn)的
4。API是什么
5.項目經(jīng)歷
6.HTTP和IP協(xié)議的區(qū)別
最后沒有唄錄取主要是AI方面不太懂 如何實現(xiàn)也沒有回答出來 API也沒回答出來，但是總體來說不難。薪資待遇是1W2-1W5一個月，就還行吧

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總共三輪面試（內(nèi)推）
1，郵件申請后，HR通知面試，并告知面試時間和方式，整個流程比較簡單。
2，同級別區(qū)域經(jīng)理根據(jù)自己崗位實操進行提問題，主要是工作細節(jié)上的問題，不必緊張，如實回答，主要是同理心。
3，區(qū)域pam面試，主要會涉及管理中遇到的公司合規(guī)和緊急情況處理意見提問以及你對上份公司的評價以及學習到了的經(jīng)驗分享。

微軟中國（Microsoft ）上海區(qū)域經(jīng)理面試題

是否在職？
離職原因？
如何制定門店員工招聘原則 or招聘什么樣的員工？
如何異地管理和門店fasct制定以及跟進？
遇到與公司合規(guī)沖突，如何處理？

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