電話1面：我是在網(wǎng)上申請產(chǎn)品管理的崗位的，大概15天左右，SAP HR給我打了個電話，首先就是1分鐘英文的自我介紹，包括學歷背景、實習經(jīng)歷、為什么選擇SAP及這個崗位等，然后用英語問了一下未來的職業(yè)規(guī)劃、你覺得你和同齡人相比有哪些優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁催x擇你；最后詳細問了一個實習經(jīng)歷，以及我是如何做選擇去那個公司、那個崗位的。后來就是告訴我郵件通知后續(xù)的進度

1：1面試：用英語談談自己的學習經(jīng)歷和實習經(jīng)歷，分享自己影響最深刻的一段實習，為什么？為什么從之前的崗位離職？談談你寫的一個案例分析報告和市場調(diào)研報告；對SAP的認識，對面試崗位的認識，我為什么要錄用你？你如果就職有什么期望和要求？

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）產(chǎn)品管理實習生面試題

電面：1、英文的自我介紹
2、學歷背景、實習經(jīng)歷、為什么選擇SAP及這個崗位
3、未來的職業(yè)規(guī)劃
4、覺得你和同齡人相比有哪些優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁催x擇你
5、詳細問了一個實習經(jīng)歷，以及我是如何做選擇去那個公司、那個崗位的

1：1面試：
1、用英語談談自己的學習經(jīng)歷和實習經(jīng)歷，分享自己影響最深刻的一段實習，為什么？
2、談談你寫的一個案例分析報告和市場調(diào)研報告
3、對SAP的認識，對面試崗位的認識，我為什么要錄用你？
4、為什么從之前的崗位離職
5、你如果就職有什么期望和要求？

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先讓我做了一個英文的自我介紹然后問了一些愛好等問題來測試英文水平。
接下來是日文測試，問了一下工作中的問題。
最后是技術問題，angular的import相關問題，以及java的內(nèi)部類的問題。
之后就是關于我的職業(yè)發(fā)展，對公司的看法等詳細聊天問題。

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）IT技術支持面試題

1、angular，import的問題
2、java的內(nèi)部類。
3、日語，遇到客戶投訴會有什么解決辦法
4.平時怎么學習技術知識
5.不繼續(xù)嘗試開發(fā)而選擇技術支持的原因是什么，會不會對自己的未來有影響

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首先是HR進行的電話面試，問題比較普通，就是一些個人介紹，工作經(jīng)歷，和技能狀況。同時對于甲方和乙方的工作性質(zhì)進行了討論，主要還是看從甲方轉(zhuǎn)變?yōu)橐曳绞欠衲茼數(shù)米毫?。整體電話面試還是比較和諧輕松的，然后就是讓等通知。過了兩周沒有信，我就打電話過去詢問情況，被通知面試我的人最近沒有時間。然后又等了2周，通知到華茂那個SAP大樓面試。面試的時是兩個人，一個是好像是PM的lead，另一個是EA。首先是介紹了下公司的情況和未來的工作內(nèi)容，然后就是進行能力考察了。期間并沒有對簡歷上的經(jīng)歷進行過多的詢問，基本問的都是對方準備的問題。但過程中基本都會針對你回答的結論提出更有難度的問題，應該是在考察我的管理能力和抗壓能力，前半段中文，后半段英文。中文部分答的還行，英文部分準備不是特別充分，外加一緊張就答得不太理想。最后問了問期望薪資和是否有其他問題等，就讓回去等結果了，說3個月內(nèi)通知，然后就沒有然后了。

SAP China思愛普（北京）軟件系統(tǒng)有限公司（SAP China Field）TQM面試題

1、進入公司后，你打算如何開展你的工作？
2、當你的用戶讓你完成一項合同之外的任務時，你怎么處理？
3、如果有一個新的項目，里面的技術和涉及的業(yè)務是你之前完全沒有接觸過的，你打算怎么辦？
4、會問到項目管理每個過程的內(nèi)容，基本都是想到哪問到哪，最好準備細致。
5、具備的相關技能認證，比如PMP等。

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