河北兩輪面試，上午是無領導小組，下午是單面，事先沒有通知有無領導，而且最開始通知的的是只有一輪面試，來了變成兩輪了。其他的地方不知道是不是這樣，我知道今年浙江只有單面，不會只有河北這樣吧o(╥﹏╥)o

中移鐵通數(shù)智管理崗面試題

無領導就是提出一個問題討論并且得出一個確切的結論匯報上去，我們小組的論題是“現(xiàn)代社會更需要專才還是通才？”，本來就沒有準備，筆者在討論中就發(fā)了一次言，成績估計是全組最低o(╥﹏╥)o。然后單面就是很正常的單面，采用線上線下結合的方式，基本上就是那些面試常見問題，自我介紹，最難過的經(jīng)歷，你對鐵通了解多少，你的優(yōu)缺點，是否接受調劑等等，最后問了我個專業(yè)問題，筆者是學軟件的，我感覺面試官估計以前也是干這個的，最后一個問題直接上專業(yè)，問題是“面向對象編程和結構化編程的區(qū)別”，直接把筆者干蒙了，最后誠實回答不太會o(╥﹏╥)o?？傮w感覺還是有一點希望的，畢竟筆者自己覺得其他問題回答的還算不錯，不應該就因為最后這個問題直接pass吧（o(>﹏<)o不要啊）

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面試全程較為正常，一面HR面，終面未知。整體氛圍較為輕松不是很難。進入騰訊會議等待，時間到了自然會有人邀請進組

中移鐵通技術崗位面試題

1.自我介紹
2.你對公司的了解
3.你個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
4.工作城市意向，接不接受調劑
5.簡歷上的一些問題
6.半結構化面試
7.領導對你特別嚴厲，說說優(yōu)點和缺點

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老總來了 問了些不相干的爾問題 ，支出我們現(xiàn)在 需要銷售人才
干，有較強的生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗
能夠我覺得自己的理工類的自學能力和依靠自身解決問題的能力還是挺強的
常不錯，福利待遇好，晉升機制也非常不錯，央企一直以來為國為民的形象也非常加分

中移鐵通軟件開發(fā)面試題

如何看待中國移動
對自己的崗位有什么了解常不錯，福利待遇好，晉升機制也非常不錯，央企一直以來為國為民的形象也非常加分常不錯，福利待遇好，晉升機制也非常不錯，央企一直以來為國為民的形象也非常加分

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