8.14號面試。就一輪面試。首先是自我介紹，然后面試官會從簡歷中挑出感興趣的點進行詢問。又問了3-4個儲能相關(guān)的問題，不過也都很簡單，最后是反問環(huán)節(jié)。

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1.根據(jù)我的簡歷進行詢問，當時問的我做的一個項目和我的競賽經(jīng)歷。感覺挺看重競賽經(jīng)歷的，特別是含金量比較高的。
2.問了幾個關(guān)于儲能的基礎(chǔ)知識，不是很難，不要求全答對但是得有自己的理解。
3.反問環(huán)節(jié)，一般就問公司環(huán)境、工作氛圍、還需要做出哪些努力等，自由發(fā)揮。

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先是通過聽宣講會，然后去官網(wǎng)投的簡歷，我們整個實驗室大部分人都投了，最后我們實驗室只有我和一個哥們得到面試機會，面試地點是一個大酒店，進去就拿身份證登記，然后在面試候廳等待面試，里面還有很多吃的喝的，不過面試前我也沒有心情吃這些東西了。

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面試官開始就是對著我的簡歷掃了一下，然后就是讓我做個簡單的自我介紹，他繼續(xù)看我的簡歷，感覺他沒有聽我自我介紹的內(nèi)容，只是專注看我的簡歷上的內(nèi)容，最后就是問我的一些項目經(jīng)歷，我的專利發(fā)表內(nèi)容啥的，因為我們是研究電池pack的，他最后問了我電池pack是有那幾部分組成的，我不知道，就瞎說了點，他聽完點點頭，不過最后還是沒有被錄用，一次失敗的面試。

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當時還在疫情防控期間，采取的是電話面試和視頻面試，主要問了一下過往工作經(jīng)驗，或許是因為崗位級別不高，沒有問專業(yè)性很強的問題

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簡單的自我介紹，以往的工作內(nèi)容，對企業(yè)和招聘崗位有什么了解等問題，考慮到穩(wěn)定性，還問到如果入職能夠做多長時間

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