第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問題是對(duì)公司即將要完成的5件事進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序,準(zhǔn)備不足導(dǎo)致話有點(diǎn)少,感謝隊(duì)友最后拉了我一把。過了幾天收到了二面通知,一對(duì)一,很簡短,技術(shù)問題不多,自己發(fā)揮得一般。之后又收到另一個(gè)部門的二面通知,了解到工作內(nèi)容后不是很感興趣,當(dāng)場拒絕了。之后的一周,HR讓我完成IQEQ測試,求職表等,一周后接到電話去終面,終面的領(lǐng)導(dǎo)很隨和,領(lǐng)導(dǎo)旁邊的小姐姐一直在向我微笑,緩解了不少壓力,簡單聊了聊下午就收到錄用通知了。
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1.數(shù)學(xué)建模經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷?說得越詳細(xì)越好。
2.sas用得怎么樣?考證了嗎?
3.SQL會(huì)用嗎?
4.能接受加班嗎
兩個(gè)面試官,主要詢問上一個(gè)工作經(jīng)歷。然后自我介紹,接下來是對(duì)崗位的理解,對(duì)公司的了解。整體過程其實(shí)比較輕松。但是我自己準(zhǔn)備的不好,沒有過,挺可惜的,公司的辦公環(huán)境挺好的
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詳細(xì)的介紹上個(gè)工作的崗位職責(zé)。
為什么離開公司。
對(duì)上一家公司有何不滿。
說說對(duì)需求分析的理解
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