首先是電話面試。自我介紹，了解你的專業(yè)背景，詢問一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷很詳細(xì)的介紹會提問一些細(xì)節(jié)，然后是對公司的了解

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1.你對公司的了解 2.大學(xué)期間參加的活動或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你的感觸是什么，學(xué)到了什么？3.你對項(xiàng)目管理職位的了解，應(yīng)該具備呢些素質(zhì)？

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先是人事部招聘專員初試，聊一些工作及家庭情況。幾天后復(fù)試，是筆試，會提供一套合并報表的題，一個小時做完。筆試完了，財務(wù)經(jīng)理和總監(jiān)面。

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先是幾分鐘的自我介紹，然后會問應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，離職的原因，問的很仔細(xì)，個人的職業(yè)規(guī)劃，短板和自己擅長的地方。

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整體還算愉快，問了一下職業(yè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)技能，因?yàn)閯偖厴I(yè)，大多內(nèi)容集中在學(xué)校的專業(yè)知識上，只要邏輯清晰即可

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描述實(shí)驗(yàn)流程，整體還算愉快，問了一下職業(yè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)技能，因?yàn)閯偖厴I(yè)，大多內(nèi)容集中在學(xué)校的專業(yè)知識上，只要邏輯清晰即可

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