面試形式是線上面試，騰訊會議，有初試和復試。初試是兩個HR不開攝像頭，讓你開。面試過程挺有壓力的，HR有種高高在上的感覺，像詢問犯人似的，對于考的證的全稱還讓你說出來，感覺不太相信人，可能是我學歷的問題吧。感覺挺看學歷的，普通二本還是算了吧。

廣西汽車集團技術類管培生面試題

為什么選擇這個公司、職業(yè)規(guī)劃、為什么秋招沒參加、考研了嗎、考研多少分、過了復試線沒、還有考研的打算嗎、家庭情況、大學做得最有意義的一件事、想從事什么方面的工作

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群體面試，面試的問題很普通，自我介紹然后就是一些簡單的問題，沒有專業(yè)性問題
群體面試，面試的問題很普通，自我介紹然后就是一些簡單的問題，沒有專業(yè)性問題

廣西汽車集團管培生面試題

自我介紹，為什么選擇這家公司，之前拿了幾家offer，求職的意愿，求職時更看重什么，薪水期望是多少

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問了家庭情況等加長，很簡單。薪資低，但沒辦法，畢業(yè)急著找工作。主要是面試官在說，傾聽也是一種技能。

廣西汽車集團變電站電力運行班長面試題

面試時首先是一個兩三分鐘的自我介紹，時間自己控制，不要超過也不用太短，然后面試官會根據(jù)你的簡歷提問，比如在校的表現(xiàn)，對上通五有什么了解，未來的職業(yè)規(guī)劃。

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