校招一面是業(yè)務主管，前期開了攝像頭打了招呼，后面就關了。
整個面試主要關注的是專業(yè)能力。
自我介紹之后，沒有細挖簡歷，更多是出一些情景題目現(xiàn)場回答，考察候選人的應變能力還有思維創(chuàng)新能力。
面試持續(xù)了一個小時多，因為我很多答不上來，所以浪費了很多時間，面試官也在很努力地引導我，挺友好的。

安克創(chuàng)新科技股份有限公司助理產品經理面試題

關于電商的理解？
有哪些指標和衡量標準？
問你最近在電商上遇到什么困難嗎？
如果你是產品經理，你會怎么解決這個問題？需要給出多個答案。
站在產品經理角度，如果要你提高客單價，你怎么做？
還有其他一些假設場景的題目，重點我覺得在于了解電商行業(yè)，還有產品經理的思維。

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自我介紹
結構化面試非常重要！?。。。。。?br>很靈活?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！

安克創(chuàng)新科技股份有限公司海外運營專員面試題

1如果你是食堂采購雞蛋。你明天采購量？
2如果你要開一家茶飲店 你的定價策略
3如果你目前銷售份額目標是5%但時間已經過了一半也只不到一半 且部門給你提份額，你該怎么辦？

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總共有兩輪面試，一輪是Hr詢問簡單的問題，關于到崗時間，可實習時間等等。第二輪是小組組長面試，面試的問題針對與自己產出的設計項目和應對職場問題的解決策略和看法

安克創(chuàng)新科技股份有限公司視覺設計師面試題

在學校期間參與的設計項目，和所產出的成果
相關工作經驗和比賽經驗
簡短的自我介紹
廣告頁面設計的流程，突然有上級下派很多任務你要怎么處理

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