面試過程比較簡單,只有一面,是人力和部門領導,會問一些專業(yè)的問題,還有還是上下游系統(tǒng)問題
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首先是介紹項目經(jīng)歷,熟悉的項目以及自己認為有特點的項目,其次就是會一些系統(tǒng)專業(yè)性的問題
一對一面試,詢問了性格愛好,以及對計劃工作的理解。介紹了計劃詳細的工作內(nèi)容以及要面臨的挑戰(zhàn),后來因為我學歷太低,性格不合適沒有面試成功。
面試官問的面試題:青海泰豐先行鋰能科技有限公司生產(chǎn)計劃面試題
1.學歷,家庭情況
2.興趣愛好和性格描述
3.對計劃工作的理解
4.簡述了計劃工作的內(nèi)容以及挑戰(zhàn)
先領導在一大群人中抽幾個,完了是主管面試,再下來就是經(jīng)理面試,最后是段長面試,面試成功就可以上班了
面試官問的面試題:青海泰豐先行鋰能科技有限公司倉庫主管面試題
很簡單就問你有沒有做過有關(guān)部門的一些管理,為什么沒在原單位上班,而辭職了等等很簡單大家不用想的太復雜
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