前一天晚上收到hr的電話,通知中午11點(diǎn)30開始面試,于是第二天等到11點(diǎn)30開始,一直面試到12點(diǎn)30.
總體來說面試體驗(yàn)不錯(cuò),是一個(gè)小的業(yè)務(wù)主管,首先針對自己的簡歷提問,涉及實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)以及項(xiàng)目經(jīng)歷,面試完成后就會告訴結(jié)果如何,是否進(jìn)入第二輪。
滴滴出行運(yùn)營分析顧問面試題
1.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中讓你最值得紀(jì)念的事情是什么?
2.你是否有過失敗的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你從中學(xué)到了什么?
3.你為什么想要加入滴滴公司?
先是群面,15個(gè)人左右,1個(gè)小時(shí),基本討論不出啥結(jié)果,我們小組群面過后剩了4個(gè)人。
群面過后是1對1專業(yè)面,我掛在這一輪,后面還有一次專業(yè)面和HR面。整個(gè)面試過程感覺滴滴非常不友好,沒有互聯(lián)網(wǎng)公司的感覺,面試充滿套路,面試人員整體素質(zhì)較差,對應(yīng)屆生很不友好。
滴滴出行體驗(yàn)運(yùn)營顧問面試題
1對1專業(yè)面時(shí)首先問的是你對體驗(yàn)運(yùn)營的理解,后來了解到這是一個(gè)客服的職位,我回答的偏向用戶體驗(yàn)研究,面試官一直搖頭,后面是情境面試,情境一:客戶投訴司機(jī)騷擾她,他倆現(xiàn)在各在一個(gè)房間里,你怎么解決。情境二:司機(jī)投訴客戶端設(shè)計(jì)的不好,經(jīng)常誤操作,你怎么處理。情景三:司機(jī)投訴有別的公司冒充滴滴,騙流量,你怎么處理。
面試官都具有親和力,根據(jù)你的基本情況,會進(jìn)行崗位調(diào)配,但是我面試的財(cái)務(wù)崗屬于外包,薪資不錯(cuò),高于同行。
面試官問的面試題:滴滴出行財(cái)務(wù)咨詢顧問面試題
1.之前工作的具體職責(zé)?
2.財(cái)務(wù)部的組織架構(gòu)?
3.英文自我介紹?
5.對近幾年職業(yè)發(fā)展的一個(gè)規(guī)劃?
6.針對工作中具體發(fā)生的問題怎么應(yīng)對?給出方案。
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