第一次是在宣講會后每個(gè)人30秒自我介紹,抓住面試官眼球的時(shí)間。
通過后第二次就是和HR一對一面試了。HR人都很好感覺很專業(yè),雖然最后沒有通過面試,但是整個(gè)過程中沒有讓我覺得不舒服,聊天還是比較順暢的。會問你一些對你應(yīng)聘職務(wù)的工作設(shè)想什么的。我覺得我可能回答的與他們的工作內(nèi)容不是很符合。
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你覺得你應(yīng)聘的這個(gè)崗位主要有一些什么工作,
對薪酬有什么期待,
為什么選擇來紅玨,
首先是在上海交大參加宣講會的,宣講會過后就是群面,每個(gè)人到面試官前面做簡短的自我介紹,面試官在簡歷上做記號,通過的人會進(jìn)入二面,二面是在上海的希爾頓酒店,是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,我討論的題目是如果你在三國,你會選擇跟隨哪一個(gè)君主,開始討論前,面試官沒有發(fā)材料,她手里有一份,她給我們大家簡要讀了一下三國的情況,我們就邊聽邊記,我后來沒有通過,我感覺 自己失敗之處是對三國一點(diǎn)都不了解,找不到有力的論據(jù)。
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我面試的時(shí)候沒有進(jìn)入最后的一對一面試,所以考官并沒有提問什么,不過紅玨的面試官人都挺好的,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論前,會先說一些輕松的話題,讓大家放松下來。
第一步,網(wǎng)申;第二布,宣講會后單面 第三步,小組討論,如何策劃一場開業(yè)酒會 第四步,HR單面,問和簡歷相關(guān)內(nèi)容,你的經(jīng)歷和你對銷售的愛好 第五步,銷售經(jīng)理終面,會有場景模擬題,問的是顧客想打折但你們不能給他打折怎么辦?主要是考察應(yīng)變能力和抗壓能力。
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