第一輪是電話面的HR面，非常基礎(chǔ)，就是了解以往經(jīng)歷
第二輪是合伙人面，問了一下以往的項目經(jīng)理，還有做咨詢的原因和想法
面試過程相對簡單

太和顧問人力資源咨詢顧問面試題

參與過什么項目？針對項目經(jīng)歷會問一些細節(jié)。為什么選擇咨詢？廣州深圳更傾向哪個地點？沒有什么特別難度大的問題

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很簡單的邏輯題，HR面試，然后是團隊負責(zé)人面試，最后是全國負責(zé)人面試，因為兩個負責(zé)任都不在廣州，除了HR面試其他所有都是視頻面的

太和顧問數(shù)據(jù)顧問面試題

對于加班的看法，抗壓能力如何；對于咨詢行業(yè)的看法；未來職業(yè)發(fā)展的情況；對于銷售的看法；能否吃苦耐勞等

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hr面 line manager 面 最后是ceo面
主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個專業(yè)問題

太和顧問咨詢顧問面試題

主要是介紹過去的工作內(nèi)容
問了幾個專業(yè)問題
介紹太和顧問
面試流程比較簡單 還可以 難度不大

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