PST個人覺得做網(wǎng)上的三套題就可以了，別的資料不多，意義也不太大。把握時間，細致閱讀題干（材料略讀就可以）是關(guān)鍵，有大牛提前做完，但是大多數(shù)人我覺得都是來不及做的。樓主真正筆試的那套題信息量巨大，只來得及做了21道，剩下全選的C，本來以為涼了，看來麥肯錫對PST的正確率要求應(yīng)該是真不高，網(wǎng)上流傳是50%，不知真假。筆試現(xiàn)場7個人，交卷時我看到有一位同學(xué)才做了不到16道，這個可能真的會涼。Again，把握速度是關(guān)鍵！

麥肯錫CKC JRA面試題

面試2V1，有點驚訝，面試前一直以為是1V1。面試官是和藹可親小姐姐+不茍言笑Manager的組合，全程基本是Manager壓力面，小姐姐緩和氣氛這樣。。。
面試分為三個部分：PEI（40min）+Mini case（15min）+Q&A（5min)
JRA的面試我覺得甚至比BA更難，因為PEI方面你需要對你申請的職位所在的行業(yè)有一定的認識，并且要用英文流利講述，并且要能禁得起Q。由于樓主之前覺得第一輪不會問細分的行業(yè)內(nèi)容，所以PEI這部分真的答得不好，而且壓力面之下，立馬小慫包了。這部分關(guān)鍵一是要準備，特別是一些專業(yè)名詞怎么用英文去說。關(guān)鍵二是不要慫，堅持認為自己了解很深，即使被鄙視方法論也要內(nèi)心淡定（都是淚）。
Case其實比較簡單的market sizing，但我由于緊張做的很一般。樓主本身沒有想做咨詢，但是即使是JRA面試也是要做case的，所以準備case也是非常非常重要的，3天速成、光看casebook真的不大行，還是需要和case partner練習(xí)。

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一共要和三位面試官分別交談30分鐘，三場面試重點不同，分別考察的是領(lǐng)導(dǎo)力，解決沖突能力，和（好像是，記不太清了）團隊協(xié)作能力。不知道現(xiàn)在有沒有改形式，但核心我估計是不會變的。

麥肯錫JRA面試題

一家年收入 100 億美元的大型制藥公司，是否應(yīng)該收購位于舊金山地區(qū)的領(lǐng)先生物制劑初創(chuàng)公司 BioFuture，來啟動其生物制劑項目？

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首先受到pretalk的通知，電話面試結(jié)束后參加筆試。計算機答題，時間管理比較重要，考前多做做練習(xí)題。然后是第一輪面試的第一次，接著是第一輪面試的第二次。然后才可以見到par，現(xiàn)在還在準備par面。

麥肯錫實施顧問面試題

因為本人是社招，所以問題絕大多數(shù)是圍繞你的工作展開的，這里沒有太大難度。比較困難的是所謂的case interview，面試官出的case還是比較冷門的，跟各大商學(xué)院的case book中的case不太一樣。所以在復(fù)習(xí)case的時候一定不能死記硬背。我遇到的面試官都比較nice，過程還是比較愉快的。

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