前一天打電話約面試時間。郵箱發(fā)鏈接，打開鏈接是視頻面試。上來先自我介紹，然后手撕一道算法題，接著再給一題講思路。（算法直接在網(wǎng)頁上寫，沒有代碼提示，不能用本地IDE）后面就是問項目，根據(jù)簡歷問到的。

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前面的手撕思路沒太對，耽誤了很長時間，大概涼了。面試官沒繼續(xù)等了，開始問問題：
你們做了哪些性能優(yōu)化？
性能測試時你做的嗎？我說是專門的測試團隊做的，就沒再問了。
你們CICD怎么做的？
你認為系統(tǒng)質(zhì)量保障應該怎么做？
為什么想轉(zhuǎn)測試？
最后反問我有什么問題。

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先是第一個電話面試，面試時間大約40分鐘，主要問了數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡，算法的基礎知識，以及日常的工作內(nèi)容，整體感覺不錯。第二輪面試發(fā)散性的比較多，不停的給壓力，否定你，考驗你的抗壓能力，最后還有一道線上編程題。整個持續(xù)了一個多小時，面完很累。第三面是部門領導面，主要針對簡歷的問題，考察工作內(nèi)容。三輪結(jié)果都是面試通過，但是最后hc凍結(jié)，一直到流程結(jié)束也沒有收到錄用通知。

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事務懂嗎？高并發(fā)怎么做的？找出鏈表中有沒有環(huán)，給一個場景，設計測試用例，左連接右連接是什么，從事的自動化工作都有哪些？印象比較深刻的遇到的問題，怎么解決的？性能測試？有沒有學習新技術(shù)？為什么要離職？

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同時幫忙內(nèi)推的崗位，支付寶app端測試崗位，側(cè)重于支付寶app首頁、我的，在鴻蒙系統(tǒng)上的兼容性測試工作。一面的面試官很nice，未得到二面機會。

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1、自我介紹下自己的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗。
2、無線端app測試怎么做的？研發(fā)測試流程。
3、你們的app自動化是怎么實現(xiàn)的？框架介紹。
4、對鴻蒙系統(tǒng)有沒有了解？
5、針對支付寶-我的頁面，你會從哪些方面測試？

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