通過社會招聘渠道獲取的面試機會,和他們產品總監(jiān)約了一個周末的時間,在咖啡館大概聊了1個小時,對我印象還不錯,后又約了在他們公司和業(yè)務負責人聊聊,結果是和他們公司發(fā)展階段不匹配,就沒有成。
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1、描述自己當前的工作的業(yè)務流程?
2、曾經做出了哪些成績?
3、在工作過程中遇到了什么問題,是怎么解決這個問題的?
通過BOSS上獲得了面試機會,面過了兩輪,都是單面。第一輪面的比較詳細,對功能點的把控理解問的很細致;第二輪大概面了一下對行業(yè)發(fā)展的一個看法,以及對公司業(yè)務的理解。
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你是怎么獲得需求的,有沒有主動去挖掘過需求,如果判斷真?zhèn)涡枨?,對同行其他家的業(yè)務模式怎樣看,如何確定工作流程等等。
首先自我介紹,然后根據(jù)簡歷問相關問題,隨后問一些產品比較。
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為什么做產品經理
比較QQ和微信
對公司產品的了解
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