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人人車 46人分享

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人人車 面試 (共20條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 47
  • 0%
  • 10%
  • 45%
  • 15%
  • 30%

應(yīng)聘途徑

人人車面試經(jīng)驗(yàn)(共20條) 最近更新時(shí)間:2019-12-25 13:34:49

會(huì)計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 人人車
2019-04-08 11:02:36 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

第一場(chǎng)面試是部門經(jīng)理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過(guò)的項(xiàng)目,介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知,財(cái)務(wù)總監(jiān)面試更宏觀,會(huì)問(wèn)未來(lái)工作的規(guī)劃。最后一場(chǎng)就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個(gè)多月,HR來(lái)電話說(shuō)被錄用了。

面試官問(wèn)的面試題:

人人車會(huì)計(jì)面試題

第一場(chǎng)面試是部門經(jīng)理面試,基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過(guò)的項(xiàng)目,介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣,比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知,財(cái)務(wù)總監(jiān)面試更宏觀,會(huì)問(wèn)未來(lái)工作的規(guī)劃。最后一場(chǎng)就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個(gè)多月,HR來(lái)電話說(shuō)被錄用了。

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數(shù)據(jù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 人人車
2019-12-25 13:34:49 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

視頻面試,講一下自己的簡(jiǎn)歷,項(xiàng)目,面試官問(wèn)了實(shí)習(xí)的主要工作,介紹自己做的一個(gè)項(xiàng)目的流程,問(wèn)了一下性格問(wèn)題之類的。面試官會(huì)打斷講話。

面試官問(wèn)的面試題:

人人車數(shù)據(jù)分析面試題

對(duì)汽車行業(yè)的認(rèn)識(shí)
數(shù)據(jù)處理工具的經(jīng)驗(yàn)、一下必須學(xué)的點(diǎn)
數(shù)據(jù)分析過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)
做過(guò)的最瘋狂的事
講一個(gè)詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目

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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京朝陽(yáng)) - 人人車
2019-12-14 14:04:05 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)社會(huì)招聘渠道獲取的面試機(jī)會(huì),和他們產(chǎn)品總監(jiān)約了一個(gè)周末的時(shí)間,在咖啡館大概聊了1個(gè)小時(shí),對(duì)我印象還不錯(cuò),后又約了在他們公司和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人聊聊,結(jié)果是和他們公司發(fā)展階段不匹配,就沒(méi)有成。

面試官問(wèn)的面試題:

人人車互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、描述自己當(dāng)前的工作的業(yè)務(wù)流程?
2、曾經(jīng)做出了哪些成績(jī)?
3、在工作過(guò)程中遇到了什么問(wèn)題,是怎么解決這個(gè)問(wèn)題的?

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銷售代表面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 人人車

2018-03-22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

訂單審核面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 人人車

2016-09-14 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

電話銷售面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 人人車

2016-05-17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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