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人人車 46人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

人人車怎么樣

人人車有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
基本和其他平臺(tái)一樣，五險(xiǎn)一金都是有的很齊全。團(tuán)建是主管自發(fā)組織的，公司也給錢。但是基本不夠
此信息由人人車員工[評估師]分享于2019年02月
人人車工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
公司節(jié)奏很快，準(zhǔn)時(shí)下班一般還是能完成。主要基于業(yè)績完成的狀態(tài)下，周末有事情的話都是自愿加班，沒有加班補(bǔ)助
此信息由人人車員工[分公司負(fù)責(zé)人]分享于2019年08月
人人車一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
底薪四千，其他的看績效，績效變得很快，因?yàn)楣究慈谫Y有沒有錢，有錢就績效高，沒錢就績效底，但是做得好過萬還是可以的
此信息由人人車員工[評估師]分享于2019年02月

所有人人車公司點(diǎn)評(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（人人車，共20條分享）

2019-02-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

第一場面試是部門經(jīng)理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項(xiàng)目，介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知，財(cái)務(wù)總監(jiān)面試更宏觀，會(huì)問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個(gè)多月，HR來電話說被錄用了。

面試官問的面試題：

第一場面試是部門經(jīng)理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項(xiàng)目，介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知，財(cái)務(wù)總監(jiān)面試更宏觀，會(huì)問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個(gè)多月，HR來電話說被錄用了。

所有人人車面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 人人車新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：
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