先說結(jié)果，我只面試了一輪就被pass了，大家來找找原因。
我本是就職于某頭部房企平臺運營組組長，因為希望去大城市發(fā)展，投了天瑞金的簡歷。很快，天瑞金杭州項目部的負責人也聯(lián)系我了，先是電話里溝通了下?lián)Q工作的原因、家庭情況等基本信息，對我這種大公司出來，想要去小公司發(fā)展的行為他一開始是不太理解，我又和他做了解釋。
接下來，就是視頻面試的過程（還是和我電話聯(lián)系的那個人）。面試過程，就是簡單的自我介紹，專業(yè)問題問的很淺顯，他自己解釋他們公司計劃也不是很專業(yè)，其他時間基本上是在聊基本情況。
我個人認為我自己的行為是完全滿足項目公司的要求，但最后等了兩三天沒有消息，還是被pass，不知道是啥原因。

北京天瑞金置業(yè)投資有限公司計劃運營專員面試題

1、里程碑節(jié)點有哪幾個。
2、家庭父母情況咋樣。
3、計劃管控過程中碰到最難的事情是什么。你是如何解決的。
4、消防驗收管控的關(guān)鍵點是什么？
5、你結(jié)婚了嗎？原因在杭州深耕嗎？

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在雙選會投簡歷后，進行了初面，包括筆試和面試。
筆試內(nèi)容包括很多方面，有關(guān)于性格的、數(shù)學(xué)的、常識的、文學(xué)的、英語完形填空等。
初面很簡單，問了一些關(guān)于家庭狀況、工作意向的問題。

20天后進行終面，包括群面(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)和單面。
群面給出一個問題，各自表達觀點，大家討論，總結(jié)觀點。
單面問到各方面的問題，包括技能愛好，工作意向，家庭狀況，專業(yè)知識等。

北京天瑞金置業(yè)投資有限公司人力資源專員面試題

群面給出一個問題，各自表達觀點，大家討論，總結(jié)觀點。
單面問到各方面的問題，包括技能愛好，工作意向，家庭狀況，專業(yè)知識等。

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1、簡歷。簡歷最好把有代表性的實習(xí)經(jīng)歷放在前面，其次是重要的學(xué)生工作經(jīng)歷，獲獎等等
2、一面。簡單初面-筆試-一對一面試。初面比較簡單，感覺面試官主要看看簡歷，過了就進入筆試。筆試包含性格測試、職業(yè)道德測試、行測、英語完形填空。筆試試卷現(xiàn)場批改，過了的留下來一對一面試。一對一面試通過之后發(fā)放擬錄用通知
3、終面。終面貌似是3天，我通過一面，時間沖突沒去終面

北京天瑞金置業(yè)投資有限公司工程管理面試題

1、你覺得我們的宣講會舉辦的如何？成功的宣講會需要哪些要素？
2、你的優(yōu)勢是什么？
3、你的劣勢是什么？
4、在學(xué)習(xí)和實習(xí)在過程中有沒有導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)給你安排毫無意義的任務(wù)？你怎么看？如何解決的？
5、你對加班怎么看

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