本來不打算寫了的，但是知道了班上一些同學(xué)的經(jīng)歷之后覺得還是分享一下比較好
三輪面試，一輪語言，二輪技術(shù)，三輪hr
語言的話就是直接的全葡語面試，這個看個人水平啦
技術(shù)那一輪的話因為覺得我沒有經(jīng)驗，所以問我愿不愿意去審核崗，我覺得反正就是找點事做，就同意了
前兩輪都是面試官拿著電腦過來，一邊讀你的簡歷一邊問問題的
然后三輪等了一個小時吧，全世界都去吃飯了hr小姐姐姍姍來遲，而且一沒看過簡歷，二沒帶電腦，完全不知道我是誰，也不知道我在哪里留過學(xué)做過什么實習(xí)，聽說了我的留學(xué)經(jīng)歷以后露了一個不屑一顧的表情，表示自己在美帝待了十年回來的唔，然后問我有沒有做過學(xué)生工作
我誠實地回答沒有，小姐姐表示失望，我一臉懵逼，原來審核巴西黃暴視頻我還得當(dāng)過學(xué)生會主席才行?
而且小姐姐每句話里一個英語單詞啊我也確實相當(dāng)難受
最后小姐姐說她要回去和她的team再商量一下，送我到電梯口
之前兩輪感覺還好吧，起碼是個招人的態(tài)度
這第三輪，我感覺頭條根本不缺人，來面試的給你隨便安排個hr就算了，誰要看你的簡歷啊╯^╰
據(jù)說之前還有同學(xué)去面試結(jié)果hr忘了這碼事最后還教育她說“機會要自己爭取”的
嘛，最后當(dāng)然不歡而散啦，我可能確實是哪里不太行，不過這樣對應(yīng)聘者果然還是很不尊重的吧

今日頭條國際化運營實習(xí)生面試題

二面就是問之前有沒有經(jīng)驗，三面的問題沒有含金量
一面倒算是個長聊，從葡萄牙文學(xué)聊到巴西歷史再到巴西著名歌星影星還有你的簡歷上的各種經(jīng)歷是怎么回事都要好好給小哥哥用葡語講一下
最后還有對于運營和頭條這款海外產(chǎn)品的看法和想法
總之小哥哥相當(dāng)認(rèn)真，仿佛不是在招實習(xí)生，倒像在招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，和三面小姐姐形成鮮明對比orz

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同學(xué)推薦的，hr leader一對一面試，了解在校經(jīng)歷，處理學(xué)校工作時遇到的困難，如何解決的，以及實習(xí)時間

今日頭條hr實習(xí)生面試題

hr leader一對一面試。了解在校經(jīng)歷，處理學(xué)校工作時遇到的困難，如何解決的。第二個問題是實習(xí)時長。

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在實習(xí)僧投的簡歷，接到面試邀約到入職大概兩周，先是電話初聊，沒問題就去現(xiàn)場面。
面試兩輪，第一輪是負(fù)責(zé)招聘的HR，問一些常規(guī)問題。
第二論是入職后的小組ld面試，會詳細(xì)告訴工作內(nèi)容，詢問一下專業(yè)的問題，以及為啥想做這個崗位。
之后就是等結(jié)果了，一般兩三天內(nèi)會出結(jié)果的。

今日頭條HRBP實習(xí)生面試題

1.為啥想做HRBP
2.怎么看待加班
3.詳細(xì)說一下做社團的具體工作
4.社團工作有什么收獲
5.詳細(xì)說一下印象最深的活動
6.周末可能會加班，能否接受

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朋友內(nèi)推，實習(xí)生面試比較簡單
2輪牛課網(wǎng)視頻面（1對1），手撕代碼，對基礎(chǔ)知識和項目經(jīng)歷沒有細(xì)問
1輪hr面，主要談入職時間，介紹公司具體情況和工作安排
實習(xí)生標(biāo)注400/天

今日頭條后端研發(fā)實習(xí)生面試題

1. 二分法找出一個array的峰值，任意滿足nums[i-1]2. 一個由字母組成的二維矩陣和一個目標(biāo)單詞，判斷目標(biāo)單詞是在矩陣?yán)?，起點不限，只能上下左右移動，DFS搞定，做完以后面試官問了問字典樹的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，沒答上
3.一道最簡單的SQL查詢, select count()... from ... where... group by
4.自我介紹和近期在做的項目

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