本來不打算寫了的,但是知道了班上一些同學(xué)的經(jīng)歷之后覺得還是分享一下比較好
三輪面試,一輪語言,二輪技術(shù),三輪hr
語言的話就是直接的全葡語面試,這個看個人水平啦
技術(shù)那一輪的話因為覺得我沒有經(jīng)驗,所以問我愿不愿意去審核崗,我覺得反正就是找點事做,就同意了
前兩輪都是面試官拿著電腦過來,一邊讀你的簡歷一邊問問題的
然后三輪等了一個小時吧,全世界都去吃飯了hr小姐姐姍姍來遲,而且一沒看過簡歷,二沒帶電腦,完全不知道我是誰,也不知道我在哪里留過學(xué)做過什么實習(xí),聽說了我的留學(xué)經(jīng)歷以后露了一個不屑一顧的表情,表示自己在美帝待了十年回來的唔,然后問我有沒有做過學(xué)生工作
我誠實地回答沒有,小姐姐表示失望,我一臉懵逼,原來審核巴西黃暴視頻我還得當(dāng)過學(xué)生會主席才行?
而且小姐姐每句話里一個英語單詞啊我也確實相當(dāng)難受
最后小姐姐說她要回去和她的team再商量一下,送我到電梯口
之前兩輪感覺還好吧,起碼是個招人的態(tài)度
這第三輪,我感覺頭條根本不缺人,來面試的給你隨便安排個hr就算了,誰要看你的簡歷啊╯^╰
據(jù)說之前還有同學(xué)去面試結(jié)果hr忘了這碼事最后還教育她說“機會要自己爭取”的
嘛,最后當(dāng)然不歡而散啦,我可能確實是哪里不太行,不過這樣對應(yīng)聘者果然還是很不尊重的吧
今日頭條國際化運營實習(xí)生面試題
二面就是問之前有沒有經(jīng)驗,三面的問題沒有含金量
一面倒算是個長聊,從葡萄牙文學(xué)聊到巴西歷史再到巴西著名歌星影星還有你的簡歷上的各種經(jīng)歷是怎么回事都要好好給小哥哥用葡語講一下
最后還有對于運營和頭條這款海外產(chǎn)品的看法和想法
總之小哥哥相當(dāng)認(rèn)真,仿佛不是在招實習(xí)生,倒像在招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,和三面小姐姐形成鮮明對比orz
同學(xué)推薦的,hr leader一對一面試,了解在校經(jīng)歷,處理學(xué)校工作時遇到的困難,如何解決的,以及實習(xí)時間
面試官問的面試題:今日頭條hr實習(xí)生面試題
hr leader一對一面試。了解在校經(jīng)歷,處理學(xué)校工作時遇到的困難,如何解決的。第二個問題是實習(xí)時長。
在實習(xí)僧投的簡歷,接到面試邀約到入職大概兩周,先是電話初聊,沒問題就去現(xiàn)場面。
面試兩輪,第一輪是負(fù)責(zé)招聘的HR,問一些常規(guī)問題。
第二論是入職后的小組ld面試,會詳細(xì)告訴工作內(nèi)容,詢問一下專業(yè)的問題,以及為啥想做這個崗位。
之后就是等結(jié)果了,一般兩三天內(nèi)會出結(jié)果的。
今日頭條HRBP實習(xí)生面試題
1.為啥想做HRBP
2.怎么看待加班
3.詳細(xì)說一下做社團的具體工作
4.社團工作有什么收獲
5.詳細(xì)說一下印象最深的活動
6.周末可能會加班,能否接受
朋友內(nèi)推,實習(xí)生面試比較簡單
2輪牛課網(wǎng)視頻面(1對1),手撕代碼,對基礎(chǔ)知識和項目經(jīng)歷沒有細(xì)問
1輪hr面,主要談入職時間,介紹公司具體情況和工作安排
實習(xí)生標(biāo)注400/天
今日頭條后端研發(fā)實習(xí)生面試題
1. 二分法找出一個array的峰值,任意滿足nums[i-1]
3.一道最簡單的SQL查詢, select count()... from ... where... group by
4.自我介紹和近期在做的項目
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